没人敢说的话，那我来说。在职场中如果不想被欺负，那这3个有点反常式的生存法则

没人敢说的话，那我来说。在职场中如果不想被欺负，那这 3 个有点反常式的生存法则，一定要记住。 首先，当你刚进入一家公司的时候，不要为了给领导留下好印象，就总是超额或提前完成工作任务。因为这会在无形中把领导对你的预期拉到一个不合理的高度，这样一来，你之后的超负荷加班就会被当作理所当然，而你正常完成工作反倒会被批评上班不认真。 第二，在职场不要过于礼貌，更不要轻易道歉。一份工作出了问题，可能是由很多复杂的因素共同导致的，而团队里需要为此负责的也不会只有你一个人。但如果你总是习惯性地把“抱歉”“不好意思”挂在嘴边，那就是在给别人放大你的错误，给了别人把不该你背的锅甩到你身上的机会。 最后一点，决定你在职场发展上限的，不是你在公司内部的关系有多稳固，而是你在公司外边的资源有多强大。 我身边的很多成熟职场人，都会有建立自己行业资源库的习惯。他们经常会在“脉脉”这样的职场社交软件上，分享一些自己的工作心得、经验、洞察，在行业内树立自己专业、靠谱、能力强的人设。我就曾经靠这个方法，吸引到了很多业内人士主动找上门合作，效率特别高。 同时，大家也会在脉脉上主动去加入各种行业圈子，和里边的人积极互动，或者找到自己的同行、校友、前同事去建立人脉网。这样不仅能积累资源，甚至还能获得新的工作机会。 你真的不妨也下载一个脉脉试试。相信我，当你能搞定别人搞不定的客户、关系、供应商，就算你天天给老板甩脸子，他也要把你当财神爷一样供着。