怎样才能进入高校工作 虽说有些高校实行“非升即走”政策，感觉压力很大，但是一些不入流本科学校还是可以去工作的，毕竟是一份相对稳定的工作，待遇也还不错。 某高校发布了招聘简章，大量招聘博士学历人才220名。博士毕业生进入高校工作不需要笔试，直接面试即可，其招聘条件是这样的： 一，招聘条件（一）基本条件 1.具有中国国籍； 2.应聘教师中级岗位的年龄应在45周岁以下，教师高级岗位的应在55周岁以下； 3.遵守我国宪法和法律； 4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件; 6.具备招聘岗位所需要的其他条件; 在招聘岗位的学历要求里，明确备注了学历要求是博士。 二，资格审查材料包括： (1)符合应聘岗位学历学位要求的学历学位证书、身份证的原件，应届毕业生须在2025年12月31日前取得学历学位证书； (2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》，确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。 (3)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料的原件； 现在海归进入高校还是有些优势。有些学校明面上不说，其实他们暗戳戳要求应聘者有海外留学经历。 三，关于考试 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘可采取直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。 面试采用试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。 博士毕业生的科研能力是面试考察的主要方面，科研能力主要体现在论文发表上。如果手握高档次论文，对进入高校很有帮助。另外本人的教学能力也很重要，毕竟要上讲台，会讲课是基本的要求。
