中小学正高四级比副高四级，一年综合收入要多多少？ 中小学正高四级和副高五级的收入

中小学正高四级比副高四级，一年综合收入要多多少？ 中小学正高四级和副高五级的收入差距在不同地区、不同学校类型等情况下存在较大差异，很难给出一个非常精准具体的数额，以下是一个大致分析： 工资构成差异 1. 岗位工资：正高四级岗位工资一般会比副高五级高出较多。以一些地区为例，正高四级岗位工资可能在3500 - 4000元左右，副高五级岗位工资大约在2700 - 3200元左右，每月岗位工资这一项正高四级比副高五级多800 - 1000元左右 。 2. 薪级工资：薪级工资主要根据工作年限、任职年限等确定。如果工作经历相近，正高四级和副高五级在薪级工资上差距相对较小，可能每月相差100 - 300元。 3. 绩效工资：绩效工资与学校整体绩效分配方案以及个人工作表现挂钩。通常正高职称教师承担更多教学、科研或管理任务，绩效工资会更高。一般来说，每月绩效工资正高四级比副高五级可能多500 - 1000元。 4. 津贴补贴：包括教龄津贴、地方补贴等。教龄津贴按规定执行，差距不大；但地方补贴因地区而异，总体上正高四级比副高五级每月可能多200 - 500元。 综合年收入差距 将上述各项工资差异按一年12个月计算，不算公积金等其他福利： 岗位工资一年多（800 - 1000）×12 = 9600 - 12000元； 薪级工资一年多（100 - 300）×12 = 1200 - 3600元； 绩效工资一年多（500 - 1000）×12 = 6000 - 12000元； 津贴补贴一年多（200 - 500）×12 = 2400 - 6000元。 这样算下来，仅工资部分一年正高四级比副高五级多19200 - 33600元左右。 公积金及其他福利差异 公积金一般按照工资总额的一定比例缴纳（常见比例为5% - 12%），由于正高四级工资更高，每月公积金会比副高五级多几百元，一年下来公积金多几千元。此外，在一些福利待遇如职业年金、年终奖金等方面，正高四级也会比副高五级略高，但具体数额难以精确量化。总体算上公积金等所有收入，一年正高四级比副高五级多2.5万 - 5万元左右。