美国强制给外卖员工交社保，为什么遭到很多员工的抵制？总结下来有以下几个原因：
1.外卖工作不稳定。欧美等发达国家基本上实现了人人交社保，而且属于强制性；那是因为这些国家的工作，基本上类似于我国的公务员，一辈子的铁饭碗。而我国外卖员可能短的干几个月，长的三五年，就主动或者被动不干了，根本领不到退休金。
2.政策经常调整。目前的社保政策，由缴费15年变成了20年，并给了5年缓冲期。很多外卖员30多岁都还没交几年社保，交20年才能领到退休金，以后不干了，工作也不稳定还要不要自费交了？如果以后政策再调整怎么办？
3.现在底层人普遍比较焦虑，不安全感加重。通俗点就是工作时间长，生活支出大，挣得不够花的。如果每年再支出几千元交社保，房贷、孩子学费等支出就要挤出来，问题是不堪重负的家庭根本挤不出来。
哪天中国底层人五天八小时了，可支配收入足够衣食无忧了，幸福感提升了，交社保才能真的成为福利。
