公司最近机械故障频发，那些老旧的设备仿佛随时都会罢工。资金紧张，购置新设备成了奢

公司最近机械故障频发，那些老旧的设备仿佛随时都会罢工。资金紧张，购置新设备成了奢望，于是，找个技术过硬的维修师傅成了当务之急。就这样，技术精湛的老李进入了公司的视野。 “老李，我们公司的情况你也看到了，这些设备都是老古董了，经常出问题。我们现在就希望你能暂时帮忙维修一下，等公司资金周转过来，我们再考虑长远的合作。”老板诚恳地说。 老李皱了皱眉头，他原本想找一份长期稳定的工作，但眼前的公司似乎更需要一个临时的救火队员。“好吧，我可以暂时帮忙，但我也希望以后能有更稳定的合作机会。”老李思索片刻后答道。 就这样，老李成了公司的临时维修师傅。他每天忙碌于各个设备之间，凭借着高超的技术，很快就让那些老旧的设备重新焕发了生机。公司的生产效率也因此得到了明显的提升。 然而，好景不长。就在老李过了试用期，准备和老板谈长期合作的时候，老板却突然变卦了。“老李，我很感谢你这段时间的帮忙，但公司现在决定不再续聘你了。你的工资我们会结算到试用期的最后一天。”老板的话让老李愣住了。 “为什么？我做的不好吗？还是公司找到了更合适的人选？”老李不解地问。 “都不是，只是公司现在的资金状况还是没能好转，我们实在无法承担额外的开支了。”老板无奈地解释。但这样的解释显然无法让老李接受，他觉得自己被公司利用了。于是，他向老板提出了支付12000元工资的要求，作为对他这段时间工作的补偿。但老板却一口拒绝了。他认为已经按照试用期的约定支付了工资，没有必要再额外支付任何费用。双方因此陷入了僵局。最后老李一怒之下将老板告上了法庭。 法庭上，老李拿出了自己这段时间的工作记录，以及为公司节省的维修费用清单。法官看后，对老李的工作表示了认可，并认为公司应该给予他合理的补偿。最终，法院判决公司支付老李12000元的工资，并额外支付48000元的赔偿金，作为对他不公平解雇的补偿。老板后悔不已，为了节省一时的开支，却最终损失了更多的钱财和公司的声誉。而老李则凭借着自己的技术和坚持，赢得了应有的尊重和权益。