不要让校长和班主任成为“校园霸凌”的替罪羊。 看到这样一则消息，说某地教育管理层规定，只要发现“校园霸凌”事件，直接免了该校校长职务，取消该班主任的班主任工作。 看完这消息，我就在想，这规定是否过了，制订规定人是否没经过慎重考虑。要不，怎么会这样子一棍子打死呢？ 现在的校园霸凌确实是伤脑筋的事，不仅是越来越多，而且是越来越残忍。一出现校园霸凌事件，老师、学校和当地教育部门都会被與情所伤，都会受到各方面的重重压力。防治校园霸凌工作当然十分重要，给校长和班主任的相关工作要求肯定是必要的。 然而，说句良心话，校园霸凌事件的增多，与学校和班主任的管理有一定的责任。但是，如果说完全是学校和班主任的责任，这就说不过去了。因为有相当一部分学校霸凌事件是学校和班主任无法掌控的。 比如说某学生有霸凌其他学生的行为或苗头，可学校只能有教育、防备的措施，不能（不敢）训斥、惩戒，更不能开除，导致不仅消除不了霸凌隐患，而且这个隐患会越来越大。如果一日隐患曝发，校长直接撤了，班主任直接取消，冤不冤？ 再说，不能排除没有任何苗头的突然发生的校园霸凌事件，这样的校园霸凌事件也把校长撤了，把班主任取消了，说得过去吗？ 所以，做为教育管理者，必须权衡好工作管理规定，不要让校长和班主任白白成了校园霸凌的替罪羊。 声明：图片来源于网络，如有不妥，请联系本人删除。[作揖][作揖][作揖][作揖]
