老王是一名仓库管理员，月薪5800，突然被通知裁员了，补偿款按照他三十年的工龄

老王是一名仓库管理员，月薪5800， 突然被通知裁员了，补偿款按照他三十年的工龄计算，每年能补偿一个月，总计174000元，按理说，老王应该满足了吧？但他是个较真的人，觉得自己已经52岁了！

回家也找不到合适的工作，还有就是敬业精神，有的人看仓库也就是混日子拿工资，他却每天都会在仓库里溜达一圈，看看那些货物日期长做个标记，等着同事们拉货提醒一下，所以工厂里从来没有过期产品，久而久之，从主管到老板都把这件事情给忽略了，还以为是自家的货物抢手，老王也以为会干到退休，结果还是八年就被裁员了！

他非常不甘心，拒绝去办离职手续，并直接越过上司去找到老板说：我在厂子里待了三十年，早就把这里当成了家，不舍得离开，哪怕降低薪资也无所谓，只要能让我干到退休，当然，能多干几年也行，60岁以后还不算太老，完全可以胜任这份工作，老板被老王的话产生了兴趣，就说你有什么特长值得我留下你？

做仓库管理员任何人都可以，如果把你的薪资也下降一半，与你的接任者一样，你还愿意留下吗？老王说凭什么？这些年估计是没有人知道，我每天都会检查那些货物日期长，做个标记先出仓的付出，光盯着我的工资，整整三十年了！我年复一年，日复一日，时刻谨记自己的职责，没想到竟然会是这个结局，老王失魂落魄地走出老板的办公室，但并没有心灰意冷地去办离职手续，而是先去仓库里检查一遍，把日期长的货物做个标记后才去人事部。

人事部经理看到他就说：恭喜你老王，老板被你的敬业精神感动了！决定继续留任你！薪资待遇照旧。老王瞬间激动坏了！觉得做个敬业的人也有好报，大家赞成他的做法吗？