我想啊，基层减负应从减“群”开始。随着中央减负工作会议的召开，各级减负工作又大张旗鼓的开始了。各级各部门根据各自的实际情况列出了“减负清单”。其中，减少会议，精简文件，减少检查考核调研活动等等都位列其中，成为大家首要的治理整治清单任务。 这些问题固然需要整治，也能有效的减轻基层工作负担，我认为，该开的会议还是必须要开的，该下的文件不发也是不行的。我想能够真正减轻基层干部尤其是村书记主任的工作负担和心理压力的还是减减基层工作的微信群吧。 微信工作群作为一种新型的沟通工具，它不仅极大地提升了工作效率，还促进了团队之间的协作与信息共享。它打破了传统办公的地域限制，让我们能够随时随地交流工作进展、分享文件和资料。无论是项目讨论、会议安排，还是紧急任务的分配，都能在群内迅速完成，大大缩短了决策和响应的时间。 但是正式因为这种微信办公的极强的时效性，让人们对它产生了很强很大的依赖性，单位上随即产生了各种各样的工作群，有综合工作群，有工作通知群，有重点工作项目群，各部门还有部门工作群，还有专项工作群，这些工作群里都有村书记主任的影子，没有他们谁去负责落实呢？！据统计，一名村书记主任单单镇上的各类工作群就要有20多个，每个工作群都在安排调度各自的工作，还要下发各类通知，传达上级各类会议精神。关键的是，各单位各部门都在强调各自工作的重要性，对收到的微信工作安排都要及时“收到”回复。有的因为没有及时回复还要受到相应的通报批评，每天他们都要看微信、回复微信，简直就是机不离手了，看微信回微信成了基层干部的一项新的负担了，让他们到了不堪重负的地步了。所以说，真正的基层减负应从减“群”开始。分享严查村干部 村干部经验谈 村干部新政策 村绩效
