这几年格力之所以发展缓慢，跟董明珠强势的管理方式离不开关系，比如深更半夜吩咐工作，在董大姐看来，这是再正常不过的。 放在十几年前，董明珠这种强势的管理方式确实很有效，这种铁腕的方式可以大幅提升决策效率，从而提升企业的竞争力。她这种强势的管理方式对于60后70后80后还会奏效，因为这几代人上有老下有小，不敢轻易丢掉工作，所以即便有再大的委屈，大家也只能忍气吞声，大家不敢反抗，都是像小老鼠见了猫一样，怕得要命。 但在竞争越来越激烈的今天，董明珠这种强势管理方式明显不奏效了，因为现在的职场逐渐以90后00后为主，对90后00后来说，这种强势管理方式根本就行不通，因为现在90后00后就算被炒了，他们也有家里做后盾，不会为了那点工资而忍气吞声，实在不行了，直接辞职不干。 慢慢的的企业管理就会变得僵化，真正留下来的员工大家不敢说真话，不敢大胆地创新，做很多事情都是唯唯诺诺，小心翼翼，如履薄冰，这样的企业怎么可能有突破呢？
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用户10xxx79
与年龄无关，核心是眼光，董适合做营销，却不适合做一把手，没有大的战略眼光。
用户10xxx21
跟年纪大了有关他应该退出
安提努斯
只愿病魔早日战神董太婆！
稻草人
物极必反
真心细心用心
知足吧，能维持下去就已经好过多少企业了，很多企业越开越小呢
一叶舟
一个到处宣扬开除在场区道路上随手扔了点垃圾就开除正式职工的主子，企业不管死就不错了！因为你不知道什么是错！是错就极刑
瞬风
就看董会找王自如这种人当人才看格力就走下坡路
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董太子以为下面全是太监
见龙在田
她投资电车眼光不错，只能家做好，看现在的电车市场，后来者居上。
见龙在田 回复 03-06 22:40
只是没做好
毒药丸
人越老就越固执，越老就越喜欢搞个人崇拜，还是退了吧，阿婆，现在不是董阿姨了
思钱想厚
半夜鸡叫现代版周扒皮一一
一叶舟
病态
谈一天
更年期的女人太可怕了
擦肩而过
如果有人时时刻刻的找她聊工作我看早就把那个人开了！
用户10xxx41
像自家的事一样，这是敬业！有什么不对！也不是天天的。
羲虹氏
大仙儿附体
不安静
在格力的打工人的收入相比较十几年前，已经丧失领先性了，强势管理很容易把人赶走了，又不是非格力不可……
用户10xxx25
早点退吧，别再折腾了！