两位互联网大佬的对话太真实了！俞敏洪参观搜狐时发现没有员工餐厅，张朝阳直接亮出酒吧和休闲区，被问到是否常和基层员工聊天，他坦然承认“保持距离”才是管理常态。没想到搜狐这种老牌大厂反而成了反内卷标兵，不搞形式主义团建，让理科生们安心搞事业，果然松弛感才是最高级的职场文化。 其实张朝阳的“距离管理”藏着智慧——不搞强行亲民，反而让员工免去和老板尬聊的压力。毕竟打工人最怕电梯里偶遇领导，与其硬凹“兄弟情”，不如用酒吧代替食堂，用弹性考勤代替无效加班。这种默契的边界感，或许正是搜狐能穿越互联网泡沫的秘诀。 看惯了互联网公司晒食堂、秀福利的套路，张朝阳这波反向操作反而更拉好感。毕竟真正的好公司不需要用免费三餐证明自己，当别的CEO在年会跳女团舞时，他淡定表示“我的物理课直播间永远向员工开放”。用知识代替鸡汤，用空间换效率，这届老板终于学会做减法了。
