打破35岁就业门槛，释放活力人才。
35岁，我觉得是个差不多的年龄，有家庭，有经验，有责任，这不是正适合干工作的时候嘛。
当然不可否认有了这个年龄段确实不怎么样，但是不能一棍打死全部，不管哪个年龄段都有优秀的。也有不优秀的，不能一概而论。
这个年龄段经验足，最重要的是有责任感。
有些时候为了家庭而会去拼命的工作，不会轻易的丢弃这份工作，如此的稳定不是挺好吗，虽然说没有年轻人的干劲，没有年轻人的活力，但我觉得工作最重的一点是踏实，稳重，忠诚。
不仅是工作，考公考编，我觉得年龄也可以适当的放一放，打破35岁就业瓶颈，释放人员活力。往往是在外面打拼了多年，或者是在社会上经历了许多，积累了一定经验，但奈何这个要求没有办法，感觉这一类人这样更适合去稳定。
各有千秋，各有优缺点。
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