网友吐槽:开水厂最近推行了透明绩效机制,每个人的工作量、绩效分数、项目贡献都在团队内部公开展示。团队领导宣称这能促进良性竞争。结果一个月后,团队氛围剑拔弩张:有人开始刻意囤积简单任务提高完成数量,有人拒绝帮助同事以保持自己的领先地位,甚至有人开始在代码审核中故意挑刺拖延他人进度。当一位新人提出质疑时,领导回应:这是优胜劣汰的自然法则。
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房彩旗
2025-03-10 06:27:20
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