八十年代转业干部分到企业后，企业有大有小，效益有高有低，转业干部的军龄也有长有短。 军龄长的二三十年，少的十年左右，那他们的军龄视同工龄，过渡性养老金是如何计算的呢。 反应不一，过渡性养老金补的有多有少，有的军龄长反而没有军龄低的人补的多。 有的地方有有的地方没有，如江苏就有过渡性养老金补发，对进入企业的转业干部应全国统一标准。 不知大家都是什么情况，都有更好的想法建议吗？
八十年代转业干部分到企业后，企业有大有小，效益有高有低，转业干部的军龄也有长有短
骞信的生活
2025-03-10 09:48:42
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