别再用加班衡量员工敬业度得看加班的内容是什么,如果是有紧急项目,自愿加班,干完项目有钱多拿,这种加班还有点意义。如果是自己工作白天磨磨唧唧搞得慢,到了下班还在干,就得反思下是不是表演型和摸鱼型加班。
我们公司虽然不是啥完美公司,但加班这事上,我和我们个别同事还是小组部门说过好多次了,没事早下班!别加班!
我经常办公室遇到两种情况,一种不忙时候,到下班点推开门一看,都没人了。一种忙的时候,推开门一看,还在干活,我都会说一句,咋还没走,干完赶紧走,不着急明天再干[允悲][允悲]
别再用加班衡量员工敬业度得看加班的内容是什么,如果是有紧急项目,自愿加班,干完项目有钱多拿,这种加班还有点意义。如果是自己工作白天磨磨唧唧搞得慢,到了下班还在干,就得反思下是不是表演型和摸鱼型加班。
我们公司虽然不是啥完美公司,但加班这事上,我和我们个别同事还是小组部门说过好多次了,没事早下班!别加班!
我经常办公室遇到两种情况,一种不忙时候,到下班点推开门一看,都没人了。一种忙的时候,推开门一看,还在干活,我都会说一句,咋还没走,干完赶紧走,不着急明天再干[允悲][允悲]
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