央国企的 50 岁员工在被裁员前，会有三种选择：一是内退，拿着 70%的工资过早退休；二是转岗，去集团下面的子公司上班，待遇比主业差很多；三是买断工龄，拿一笔钱离开。 那么你会怎么选呢？说实话啊，这都是无奈的选择。如果央企是棵摇钱树，那为啥要开除那些人？而你又不是高管，没有股份分红权，更不可能成为接班人。所以，能留给你的无非就是上面三个选项而已。 那么问题来了，你觉得买断工龄划算吗？其实吧，在很多人看来，这些钱还不如直接发给他们，让他们自己去找工作呢！对此，你们怎么看？欢迎评论区留言讨论！
央国企的50岁员工在被裁员前，会有三种选择：一是内退，拿着70%的工资过早
杰椒与趣事
2025-03-11 08:37:49
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用户90xxx34
什么时候央企可以内退了？在铁路上工作快30年了，多次问人事部门都说没有内退政策，要是有该政策立马走人，给年轻人腾出来岗位，也给企业加速新陈代谢。
用户10xxx65 回复 05-30 23:25
一线工人就是干到60岁的，还有这样的好事情吗
浩瀚星空 回复 06-05 23:23
现在没听说这个政策，至少四川没有
江水寒
都想买断，但单位绝对布愿意。假如50多岁，都是三十多年的工龄，按2n倍赔偿，再加自己缴的住房公积金，职业年金，轻轻松松一个人100万左右，大规模买断，比如一千人，就是十亿。哪个单位能拿出来？能拿出来的会给你买断？所以，一般上了五十的，让你待岗，或者到55岁内退。
用户10xxx77 回复 05-22 13:51
买断都有上限封顶
蓝黑无双 回复 05-14 00:59
封顶了解下。
白水
一派胡言，更多的是企业帮忙交个最低社保、其他一概不管！
走走停停 回复 06-05 09:06
都是待岗。好点的交完社保给个800-1500的生活费，不好的只交个社保。[哭笑不得]
走走停停 回复 06-05 09:09
待岗就是你的职称和职业证都没法去别的单位用。得随叫随到，只能兼职零工[哭笑不得]有能力的还想被裁，没能力的反正有社保混着。
沙漠游人
57岁，买断工龄，拿钱走人
蓝黑无双 回复 05-13 16:53
极限操作，向你学习。
只说实话不造谣
只要不工作就犯病！
存在就有意思
有技术的，拿钱走人。无技术的，转岗
吃咸梅干变超人 回复 04-15 12:59
我有个同事，考了个岩土工程师，现在天天找领导想让公司主动把他开了[哭笑不得]，按他的说法一个月4000工资太亏了
守望星星
那都是领导干部的待遇吧！一线员工想想就可以了，巴不得干到挂的那天
哥很淡定
买断，拿钱走人
蓝黑无双
内退50%，
微雨寒烟as晨露清流
赶紧睡吧别做梦了
流星在哭泣
50岁巴不得内退和买断！
随便看看
拿钱走人
段誉
买断
12345
国企的话，内退，然后自己再去找个事做。
胡子
央国企不是私企不裁员，一堆废话。
耗子尾汁
劳务派遣咱就不说了，合同工想让你走，那不就是领导一句话的事？