央国企的 50 岁员工在被裁员前，会有三种选择：一是内退，拿着 70%的工资过早退休；二是转岗，去集团下面的子公司上班，待遇比主业差很多；三是买断工龄，拿一笔钱离开。 那么你会怎么选呢？说实话啊，这都是无奈的选择。如果央企是棵摇钱树，那为啥要开除那些人？而你又不是高管，没有股份分红权，更不可能成为接班人。所以，能留给你的无非就是上面三个选项而已。 那么问题来了，你觉得买断工龄划算吗？其实吧，在很多人看来，这些钱还不如直接发给他们，让他们自己去找工作呢！对此，你们怎么看？欢迎评论区留言讨论！
央国企的50岁员工在被裁员前，会有三种选择：一是内退，拿着70%的工资过早
杰椒与趣事
2025-03-11 08:37:49
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