中南财经政法大学李力教授因考核不合格当场退群，朋友圈发“罪己诏”：我自认无能。
李力教授发朋友圈说：四年考核都合格，还有一年优秀，怎么合到一起就不合格了呢？
硬性要求10%不合格，类似于末位淘汰，最后所有人都是受害者。
末位淘汰制，总有人是最后一名。满分一百分，你得99.9也可能是最后一名，这0.01可能是评分者看你不顺眼故意扣的。
十年前的大学生过着怎样的生活
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中南财经政法大学李力教授因考核不合格当场退群，朋友圈发“罪己诏”：我自认无能。李
王粲看商业
2025-03-12 00:29:23
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![大学生一个月生活费1k[思考]](http://image.uczzd.cn/6236735586673507181.jpg?id=0)
hbq555
游戏规则受害者
用户17xxx07 回复 03-13 10:13
我导师也二级，这个牛归牛，但是估计得罪人了
用户10xxx45 回复 用户17xxx07 03-13 11:20
二级的人脉是咋样，不用多说了吧
用户10xxx05
整天搞这些玩意儿，谁还有心思搞学术教学？
bill 回复 03-13 11:33
13。鲁迅也是留日生！
qzuser 回复 bill 03-13 11:38
鲁迅也是日本的教授？
再生英雄2004
二级教授，仅次于院士的牛人。不多的
ycn 回复 03-13 10:25
华科院长转过来的，没有在中南政法担任领导职务，就已经有问题了。
再生英雄2004 回复 ycn 03-13 12:31
郁闷
用户10xxx89
潜规则：快退休了，给一个不合格，不会影响到其他人，对本人影响也不大，不过一般要提前谈话告知的！不合格如果给在职的年轻老师影响会比较大！
Jam 回复 03-12 23:21
但是给教授不相当于希望被浇灭吗
彳亍 回复 Jam 03-13 07:54
已经退休了，64年的，二级教授相当于正厅，不错了。没必要退休前还发文昭告天下，只能恶心恶心这个规则。
浅水
违反劳动法哟，大学也不能无法无天！
老飞新手 回复 03-13 07:51
事业单位在编人员不适用劳动法。
用户10xxx33
越来越卷了，我们单位（央企）每年考核也是规定10～20%为基本合格或不合格（人员数量少达不到比例的部门就强行排序，比如2人或3人比有一人为基本合格）[捂脸哭]。然后就是谈话（形势上仅仅做资料[滑稽笑]）降薪。
用户61xxx02 回复 03-13 08:36
我也遭遇过
sorceress
1985年的北大法学院本科，去研究秦汉法史，这要是学刑法，混到现在至少也是个大法官。
我看喷子怎 回复 03-13 10:00
中级人民法院院长是三级高级法官，副厅级，我堂哥现在就是中院院长，三级高级法官
ETC 回复 03-13 08:27
[捂脸哭]中院其实离大法很很很远的
Lincyze
二级教授退休后很多大学整着返聘
用户13xxx43
就是看见他准备退休了，这个必须有的10%名额就给他了。给其他人会影响评职称和升级。还是因为形式主义害的。
阳阳AAA
二级教授，国内学科领军人物，这……
昵称不可用
我一个朋友，大连理工博士，在研究所上班，他们也玩末位淘汰，后10%走人，他们科研压力也大
昵称不可用 回复 Clicli 03-13 11:52
不信拉倒[得瑟]
Clicli 回复 03-13 11:00
无中生有🥹
乔三郎
强制不合格
Lincyze
二级教授退休后很多大学整着返聘
不语
来体制外试试搞死你，大学里面还算尊重劳动法的
用户95xxx62 回复 03-12 22:14
体制外都是老板说了算
Watermelon 回复 用户95xxx62 03-13 09:08
老板也尊重大拿！
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4年发了3C这种效率在中南财大都是被淘汰的对象
从0到1 回复 03-12 22:57
潜规则，快退休了
病树前头万木春 回复 03-13 00:56
？？？
久失
都说了末位淘汰最终汰的都是真才实学的
用户18xxx08
哈哈必须有百分之10的不合格，奇葩
用户15xxx72
定好标准不达标被淘汰无话可说，但是不管如何表现都得强制淘汰一部分就有点鼓励内卷的味。
用户85xxx35 回复 03-13 02:41
你以为内卷是自动发生的？不接地气传下来的
一名网友
怎么说呢，不按规则来确实没办法，没啥好说的
用户10xxx37 回复 03-13 12:03
就是文科混子，学校看他快退休了，就把不合格名额给他，变相给了其他年轻人活路
南风
看工作经历，感觉像是一个混子，在进中南之前没什么突出的地方，中南可是正儿八经的五院四系
从0到1 回复 03-12 22:59
华科比中南财经你太多了，还是华科法学院院长；一看就知道中南财经花了大价钱人才引进，现在快到退休年龄了，付不起钱了，搞了个不合格
小青年 回复 03-12 21:10
真搞笑，混子的定义是什么？大学老师把上课完成了就合格，想评优秀的自愿去搞科研
醉卧沙场
公司，企业可以末位淘汰又怎么说
小青年 回复 03-12 21:11
企业又不需要教学培养学生
吃瓜观众 回复 小青年 03-13 10:21
不针对这个事情，因为不认识不了解这个人，不知道事实如何。仅针对你的发言，请问末位的比前面的教学培养学生更好？
黄建恒
人世间最最好的制度，世界无敌：①升级卷。②升级内斗。③比谁会玩钱玩奸玩权。④谁都不是无辜者，不牺牲此（钱）就牺牲彼（岗）。⑤只有权是屹立不倒的。
用户52xxx97
这个只是不服气，退休了也很多学校愿意返聘。二级教授，高级人才。
用户10xxx28
确实是百思不得其姐，这个姐是故意写错的还是就这个水平啊
聆听 回复 03-13 06:49
这曾是个流行梗
而立之年
跑去干啥
菲佳
没提前谈话吗，选这浑身是刺的人。
阿飞72100
华中科大的法学院院长，为什么要去中南财经人才引进？这得开出多高的条件啊[抠鼻]
用户15xxx51 回复 03-13 06:42
华科的法学院水平不行，跟武大法学和中南财经政法的法学院根本不是一个档次了。后面两个才是五院四系中的两家
幸福生活
社会上的帽子真多，只有一顶帽子适合自己，现在时明白了。
天涯
太卷了，文科你让他创新什么
qzuser 回复 03-12 23:29
废死啊，他们就是研究这个啊
用户10xxx42
日本客座教授
Watermelon 回复 03-13 09:12
说明有真才实学，不是混子！
懒懒的月光
报告一下各位老师同人，这句话感觉不怎么对呀。
昆仑山 回复 03-13 01:29
即，同仁中，没有二！都是人精，哈哈哈。
聊数小屋
高薪聘的，现在不想继续出钱了，你干的再好也没卵用。弄个不合格，明正言顺辞退你。都是套路。
天乙斗
年度合格，四年合同期不合格，这是很多单位的常规操作… 论文，点面项目，合同金额数等，都是血泪
马钱子
我高考前每次模拟考都上一本线，就是高考时不上一本线，唉……
同心 回复 03-13 07:27
知识广度。学校知识是一个一个的小圈圈，大考是一个一个小圈圈的合集。可不就有问题了吗。
马钱子 回复 同心 03-13 10:04
所以他说四年考核都合格，合在一起就……
用户14xxx36
说的好，自己没钱发就直说，非要搞得好像是员工不行才不给你钱一样，让员工为自己的无能买单
温暖的冰淇淋
研究的方向，没啥社会价值，退了就退了，不觉得冤枉
用户10xxx14 回复 03-13 05:22
法学没价值吗，明天就把你抓起来教育一下[开怀大笑]
Watermelon 回复 03-13 09:12
原来法学在你眼里如此不堪！
我行故我在
这个教授的确不行，打个小广告写错那么多个字。
西门左首
只能说是不懂搞关系。
用户10xxx31
枉享国家俸禄而无为者，滚！
我们可以理解
人太多了，任何行业都在精简人员'包括打螺丝的人员，最底层才是最苦的。对应的话就是'你不干'多的是人干。
醉最迷人
都这个年龄了，该吃吃，该喝喝，钱也有了，孩子也大了，不享受人生还等啥？
用户88xxx11
以后的规则就是，退休的教授顶这个10％不合格的锅。皆大欢喜。
用户36xxx80
老实讲，中国太卷了。
叶云
就凭此教授错别字不少，至少可判定“治学不严谨”！
雷电治疗总院院长
这特么是得罪领导了吧[抠鼻][哭笑不得]
麻钱
这么多错别字，合格了才怪？
冰城黑蝶
😃😃😃😃😃😃可想而知底层人民
用户13xxx27
日本人
假装忧国忧民
大概率是得罪了校领导
小鱼儿
为科研论，祸国殃民
海南
懂法却又不敢用法或用不了法维护自己
流浪的小石头
因为一加一有时不等于二，还有可能小于二！
用户12xxx31
不应该搞末位淘汰制，应该改为末尾合格制。划出一些条件出来，标准可以高点，只要达标，就不该淘汰。
我开玩笑你当真
哎，我们是国企，硬性后5%不合格，
regen725
二级教授是非常高的学术职称级别。 在教授职称体系中，二级教授仅次于一级教授，属于正教授中的较高层次。从学术成就来看，二级教授通常在其专业领域有着深厚的学术造诣，取得了具有重要影响力的科研成果，可能在国内外学术界具有较高的知名度，是所在学科领域的领军人物或重要骨干。从人才培养角度，他们往往具备丰富的教学经验，能够培养出优秀的研究生和青年学者，对学科建设和人才队伍建设有着重要贡献。在待遇方面，二级教授享受较高的薪资和福利待遇，在科研经费支持、学术资源分配等方面也具有一定优势。在社会认可度上，二级教授也备受尊重，其观点和研究成果在相关领域具有较强的权威性和影响力。
独舟
卷的层级越来越高了
嗯哼
卷确实好，中国发展有目共睹，但好难过，太不容易了
YBRM
平时不陪它们上桌，考核就该你上桌
江东游
公务员应末位淘汰
拍岸浪子
位置，工资，科研经费拿点出来给年轻人，还是有点道理，但不能不明不白来个不合格的罪名。
天地四方古往今来
有没有签过合同？有没有明确聘期考核目标？有没有达到目标？如果没有达到，哪里来的脸瞎BB？如果基本守信都做不到，还恬不知耻的博同情，那他位子越高，危害越大[并不简单]
用户12xxx96
不知道具体情况，但是未来中国的学者更应该关注怎么把中华文化的优势传播到世界，为提升中华在世界的地位努力了。
哎，有烟么
有发刊要求后大部分都是注水……历史上大把的科学家终其一生也只有少数几个成果。
游戏春秋
二级教授了都……
日月子间
必须下岗。让位给其他人
永夜
内卷下的又一个受害者
冰墩墩黑化中
都混到华中科技大学法学院院长了，咋还跑去西南政法房个教授，为了理想？我想不明白
善缘
2018年的拐点
用户10xxx03
末位淘汰制总体上是好的，有利于整体的竞争，但是也无法避免在执行过程中有所偏颇
幸福生活
你这是找自媒体评理啊，
林00
菊花公司要出来说下不？？强制10％ 都学废了[滑稽笑][滑稽笑]
送你一杯咖啡
末位轮流来？这样最后是只剩校长了，还是招年轻人？
燃并暖
当年大学班级最后一个差点末尾淘汰的却是我们班现在唯一的博士后！
Ordinary man
二级教授的待遇基本属于学校最高的，学校是将工作量和薪资与职称级别挂钩的，拿多少钱就得做多少工作量，可能这位二级教授的工作量无法与这个级别对等。
老丁
逼专家学术注水！真正搞学问的人，十年磨一剑，肯定会被评为“不合格”！
lemon_bee
10%末尾淘汰，快退休了，不背名额谁背名额[裂开]
大军
研究方向
小牙维修工
就是要有人敢于直面这些不公平
jin
得罪了校长，秋后算账
自然人
因为啥最后一年了，可能差点东西吧
用户17xxx79
发文章需要多多行贿，少了没有人给你发。
Watermelon 回复 03-13 09:13
你当水刊？
我有个朋友
干啥不好！为啥要去日本学校挂职🤔！还什么东洋研究员[狗头][狗头]
方天画戟
卷起来！
拥有越多烦恼越多
跟小日子关系挺近啊，接受赞助了？
大月
行政岗要受到如此考核么？
用户11xxx70
我们工人也是，说实话就做普通的工作，团队作业，质量也很好，但是每个月必须要有拿0.5绩效的。没办法，大家只有轮着来。
用户10xxx29
不稀奇，二桃杀三士的博弈模型，还以为多高明
钱奴变奴钱
“再”继续混下去——还有错别字，李教授你不合格很合理啊
知足常乐
我至今仍然记得，大一时候，开学评优，我发现我德育分全班最低，我平时从没逃过课，没有违反过校纪校规，成绩也还算可以，没有挂科，学位分都拿到了，那些逃课挂科，甚至有个连续逃课一星期上网吧差点被退学的同学，德育分都比我高，我找班委理论，他说他也不知道，德育分都是班主任打的，让我有问题找老师去，后来我遇到班主任，发现，他根本连我是谁都不知道，不知道我名字，甚至我提醒他都不知道我是不是他班上的，只是随手选了个名字，随意打了个分，就让我变成了我们班德育最差的人
知足常乐 回复 03-13 13:26
还有大二时候，分组做交通灯电路实验，我跟同宿舍一个成绩比较好的同学一组，当时我们都没什么思路，然后我去隔壁班找他们学习委员取取经，走了大概方向，回来跟同组同学一起商讨做了个设计思路图，图纸都是我画的，然后分组进行答辩时候我们才知道每个人都得拿一张图纸，当时我们只画了一份，我就把准备的图纸让给我同组的同学了，然后我又迅速画了一张图纸，因为时间紧，画的有点潦草，结果答辩时，那个女老师开始就讽刺我临时抄的图都不认真，我解释说两张都是我画的，误以为同组用一张图就可以了，所以才临时画了一张，我同学想说话，她不让，说要听我讲解思路，然后我讲了一遍，她问了几个问题我都很好回答了，我同组的同学全程没有说一句话，她直接当着我的面，给我同学打90分，我65分
春天真好
现在不论什么单位都玩这一套整人套路！有文化的坏人更坏！
解七
老家伙阴阳怪气的，可惜文笔不咋地