这个问题提反了。我本人是老师，2022年才退休，几十年都住学校，生活在老师之中。事情是变化的，从恢复高考的相当长的一段时间内，都是男性教师不好找对象，男性教师地位低到尘埃里去了。那时重男轻女，接班顶替随非是没有男孩子年龄合适，才能轮得上女孩，否则岗位就是男孩的。而高考理科居核心地位，英语开始成绩只作参考，语文只有100分，能考上的大多数是男孩，女孩几乎考不上大学。编制内几乎全是光棍，有个女的进入体制，常常尾巴翘上了天。所以，所以总是c女配a男。 但随着英语比分升高，随着语文比分增高，三大科有两科是语言类，是女生强项。结果考上编制的就女生多于男生。放眼看体制内，都是红色娘子军。教育、医疗等行业，都是莫辨雄雌，雌行天下。这样，体制内及高管男就非常抢手。进入体制或收入稍高或稍稳定的男性均十分好找对象，且出现供不应求的局面。导致两种结果:一是部分a女配b男，二是没有转变观念的a女直接被剩下来，由于斜线对应，导到最底层男性剩下。因为最底层的女性可和倒数第二层的男性对应婚姻，当然也可门当户对，结果十分抢手。而部分a女则无人问津，其实是想问津的男有自知之明，而这样女心高气傲的本性又没改，不想苟且。 近年学校几乎没有男教师，说实话，有些男性教师由于是被降分录取的，所以工作能力可能略逊一筹，但找对象十分容易。物以稀为贵的道理总懂吧！其他行业略同。 提此问题的人还停留在几十年前的习惯思维上，根本就不知实情。
