邓庆旭直截了当地问董宇辉：“你离开东方甄选，是你自己先提的，还是俞敏洪提的呢？”董宇辉坦诚回应：“我们俩都有分开的想法，俞敏洪对我一直都不错，只是当时我的状态，继续留在东方甄选确实不太合适。” 回想起董宇辉停播事件刚爆发时，东方甄选没有立即处理的打算，董宇辉也真心萌生出辞职的念头。可谁能想到，网络舆论瞬间被点燃，大量网友因为力挺董宇辉，转而抵制东方甄选。俞敏洪迫于无奈，只能恳请董宇辉回归，董宇辉也被舆论推着，没办法拒绝。 之后，两人安排了董宇辉回归的直播。直播中，说的都是些场面话，东方甄选还为董宇辉升了职。但明眼人都能看出，双方相处得并不自在。董宇辉影响力太大，已经影响到公司权力格局，站在公司长远发展的角度，俞敏洪很难继续把他留在身边；董宇辉身处这种复杂的局面，心里肯定也不好受，离开似乎成了必然。 所以董宇辉离开时，双方都很平静，和平分手，毕竟他们心里早有这样的默契。现在看来，双方各自发展得都还不错。 在我看来，职场中员工和公司就像搭伙前行的伙伴，当发展节奏不一致时，分开也许是对彼此都好的选择。董宇辉能力强、人气高，需要更广阔的空间实现价值；东方甄选也需要重新调整战略，降低对个人的依赖。虽然这个过程有些波折，但好在结局还不错。这也提醒我们，不管是个人还是企业，都要适应变化，做出对自己最有利的决策。同时，即便分开，也别忘记曾经的互相成就，各自安好，继续向前，才是最好的结果。
