不是假的，这就是现实！上下班接女儿，周末不接工作电话，但是就是不怕被裁员！因为人

用户15xxx89 回复 03-23 22:36
不是，有些很优秀人才要是换掉的话，从理论上来说社会上重新招也能维持运营，注意，是维持，但是带来的负面成本可能会让老板或者领导觉得肉痛，甚至如果能影响到客户和交付段的话还可能会直接导致公司下滑，更何况文中写的是应该是行业内都顶尖的技术向大佬，这种更不能轻易流失，此消披长没必要的

用户18xxx93 回复 03-23 17:24
有人不停的学习，你不要不信邪

用户10xxx53 回复 03-24 12:43
在私企，只能说你技术还不够硬。老板制定规则是为了那些不会干活的人，但是又需要这么些人，才需要知道他们每天在干什么，做什么。如果你想的比老板还周到，技术自身实力又够硬。关键是工资也就比那些不会的人也没高出多少，还不用分股份。老板都不管你。我原来在那家私企就是这样，其他不管什么总，都得打卡考勤，每天发日报。我从来不打卡，也不发日报，什么时候醒来什么时候去。但是有急事要处理，我比谁都去的早。老板要怎么干，也得经过我同意，因为具体落实他未必有我清楚。每次一回公司，老板和办公室的人都紧张，因为我每次回公司就叼其他部门的人，都是他们做不到位，拖累节奏。一回去，就安排办公室主任找地方吃饭，都怕我回来。现在在国企反而得老老实实。国企不缺你一个，大不了多花钱。私企老板跟你接触久了，知根知底，知道你优点和缺点。人家用你的优点，至于缺点不影响他赚钱就行。你要跟他谈奖金，就脸黑。其他随便你怎么玩。

冥月松间照清泉尸上流 回复 03-24 16:58
那就称不上大拿啊，我们私企有点级别就不用打卡，无考勤时间要求了。专家级就不用加班，考勤都无所谓了

冥月松间照清泉尸上流 回复 03-23 20:17
你懂中国字也知道他说的大神不用加班，普通程序员996，一周72小时，866一周60个小时按时上下班都做不到有啥吹的？

生如夏花 回复 03-24 12:16
“周六加班带薪看书”，这几个字你读一遍看看

乘风御剑去 回复 03-24 12:41
梦里有，美国每个州最低时薪都不一样。

我朋友 回复 03-24 16:21
遍地黄金也轮不到普通老百姓！懂？都安居乐业了，都有钱了，谁干脏活累活？谁来做受气的牛马？

用户56xxx20 回复 03-26 13:48
你说的没错，但是有本事的人专业能力够硬也有底气容易找到下家

惊鸿 回复 03-28 23:34
呵呵，这种人才，你要去挖一个，很可能花双倍的钱，过来态度也不一定比他好

大騎士 回复 03-24 10:18
其实这些人看得明白自己已经到顶了，也就不在乎了，把精力转移了

用户21xxx03 回复 大騎士 03-29 08:46
舒适圈，别人高价挖是让你去养老的？

uc财神爷 回复 03-25 02:22
现实哪有那么多专业壁垒！无非是愿不愿意卷的问题

中年大叔 回复 uc财神爷 03-25 16:33
还有有的，你看张雪峰身价都过亿了就知道了

摄绘大叔 回复 03-25 09:58
和你这种货色比，还真高你好几等。手里的玩具估计都比你全部家底值钱。

Dimmed 回复 摄绘大叔 03-25 11:05
转变的不错[点赞]总觉得缺少点什么，在提升一下说话的气质与品味

dcywt112 回复 03-24 08:23
还有老婆技术流

宇辰 回复 03-24 09:23
有些人就是打工的料，办公司企业还要眼光、机会、机遇，好的项目和融资渠道

摄绘大叔 回复 03-24 13:19
那你先找个正经班上吧，别到哪儿都是临时工。

结善缘 回复 03-24 15:20
钱学森