【凡人风采｜施利霞：长振铜业创新版图里的铿锵玫瑰 】
2024年，宁波长振铜业有限公司销售额突破48亿元，在绿色低碳发展方向一马当先，成绩斐然。自2004年投身长振铜业，身为公司科协秘书长的施利霞，便将工作重心牢牢锚定在牵头科技项目上，凭借敏锐的行业洞察力与深厚的专业知识，引领公司在科技创新道路上阔步前行。
踏入长振铜业的生产车间，大型铜材加工设备正全力运转，一卷卷铜料依次历经热处理、拉拔、精整等工序，摇身变成各类规格的端面型材。“去年，我主抓的科技创新项目——再生黄铜合金绿色低碳循环利用技术正式启动，正朝着绿色低碳制造全力进发。”施利霞介绍道，“在‘双碳’目标的大背景下，绿色发展是必然趋势。铜具有良好的可再生性，循环利用再生铜资源，能有效缓解我国原生铜资源短缺的问题。”
施利霞深知，科技创新是企业持续发展的核心驱动力。为此，她积极参与各类行业协会活动和学术会议，及时了解行业动态、紧跟技术前沿，同时也为公司寻觅适配的研究机构开展合作。在她的努力下，长振铜业与多家知名研究机构搭建起长期稳定的合作关系，共同开展了一系列兼具前瞻性与实用性的科技项目。如今，长振铜业建起了全国再生黄铜工程研究中心、省级重点院士工作站、省级博士后工作站、省级企业技术中心等研发平台。近年来，公司先后与北京科技大学、兵科院宁波材料所等科研院校构建起紧密的“产学研”合作关系，为再生铜的综合保级高值利用筑牢技术根基。
在施利霞看来，人才培养与激励同样不容忽视。“我们公司地处乡镇，周边的配套设施肯定比不上城区，对人才吸引力有限。所以，只要有技术人员加入，我们一定会做好全方位的保障。”施利霞说，公司为员工提供免费宿舍，解决了他们的后顾之忧。公司工会还会定期组织团队活动，让员工在活动中舒缓压力、增进情谊，提升团队的凝聚力。
在日常的工作中，施利霞打交道最多的是科研工作者。“人才是创新的第一资源，知识是推动进步的关键力量。”她对此深信不疑。在合作中，她始终秉持尊重人才、尊重知识的态度，坚信只有给予科研人员充分的尊重与信任，才能激发他们的创新热情，为企业创造更大的价值。在施利霞等众多长振人的共同努力下，长振铜业凭借科技创新与人才优势，在绿色低碳发展的赛道上越跑越远，未来也必将续写更多辉煌篇章。
