职场大聪明有两大特点， 会学习，只要有学习的机会就应学尽学； 能致用，哪怕一个关键词、一句话都可能被应用的淋漓尽致。 关键就在于学习力和执行力， 其实这种人， 更懂得拿捏人性，掌控人情世故。 这样的人一般都具备领导潜质。 能说会讲，有的也做不来具体事情。 但可以把别人的智慧， 拿来要求专业的人变成行动结果。 还有一种人， 既具有高瞻远瞩的洞察能力， 也具备理论到实操的撰写架构能力， 但这种人一般往往缺乏上位的机会， 就因为你的专注， 你没时间和空间去经营人情世故， 注定只能成为智囊， 绕不开的宿命， 这样的人只能从事副职， 很难有转正的可能。 正和副之间关系， 既有合作也有对抗， 关系是非常微妙的， 亦可拔高你，亦可助力托举你。 亦可碾压你，亦可拆台架空你。 亦可亲密无间，亦可熟视无睹， 或冷水煮青蛙，慢慢边缘你。 或视你为空气，保持若即若离， 甚至可有可无，那你就麻烦了。
