公司里有个女员工，说老板晚上老找她微信聊天，还发了截图给同事看。结果，事儿闹大了，她却被开除了，这是咋回事？
公司里有个女员工，跟同事们抱怨说老板晚上经常找她微信聊天，烦得不行，还把截图发给几位女同事瞧。截图上老板说的那些话，像“保重身体，出去玩几天吧，我现在就去接你”，还有“忘不了你”，听着是挺暧昧的。
同事们看了，都开始鄙夷老板的人品，工作上也没心思了，业务直线下降。不过这女员工自己工作倒是挺卖力的。
有一天，这女员工没来上班。老板把她的几位同事叫到办公室，脸色难看极了，宣布已经开除了她。还拿出手机给她们看完整的聊天内容。原来，那些所谓的“骚扰”信息，都是女员工自己断章取义截的图。
比如她说自己工作没做好，内疚得快崩溃了，老板就回复说工作慢慢做，要保重身体。她说自己要请年休假出去玩，老板就说出去玩几天吧。她加班忘了时间没车了，让老板去接，老板就说现在就去接她。明天同事聚餐让她别忘了通知，老板就回复忘不了你。
这事儿还没完呢。这女的和她们主管关系好，也给主管看了几张截图，内容是老板鼓励她多参与业务，将来替代主管之类的。她还经常对主管表忠心，说绝不会替代她，老板真不是个东西。
主管听了心烦意乱，业务也不用心了，老板对主管的批评自然多了起来，恶性循环就这么开始了。最后主管向老板辞职，老板还莫名其妙呢，想着主管跟了自己多年，业务纯熟又忠心耿耿，本打算给她升职的。
主管一肚子气，辞职的时候脱口而出：“别装了老板，你不是培养好人了嘛，你不是早想辞退我了！微信我都看了！”
第二天老板气急败坏地召集同事看了完整聊天记录，几位女员工看得津津有味。老板当着员工的面开免提打那女的电话质问，那女的还毫不示弱地说男人没几个好东西。老板让她拿出证据，她就说主管都跟她说了老板一直都不是好东西。
结果旁边的女主管嘴唇发抖，冲上来对着手机喊：“你说清楚！我什么时候说老板不是东西了！明明是你说的！我怎么不清白了！你说说清楚！”
这事儿闹得，真是狗血淋头啊！你们说，这女员工是不是太过分了？断章取义截图陷害老板，还连累了主管。我觉得在职场上，还是得小心点儿，别因为一点儿小事儿就闹得满城风雨。你们遇到过这种职场闹剧吗？都是怎么看的？咱们得吸取教训，别让自己也卷进这种事儿里去。
