肇庆不是招不到人才，而是没有人才发挥的舞台 招来的博士生一看自己的同事都是本科层次，甚至是大专、中专档，但资格老，谱很大，没法共事，只有想法子跑。而老员工一看，博士生都来跟自己抢饭碗了，生怕自己好不容易得来的工作会丢，于是暗地里拆博士生的台，让博士生没有用武之地，想待也待得难受。 招高层次的人才是对的，但要形成气候，要有团队，不能把高层次人才插进现有队伍里。
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