你们有没有发现，有些同事干活拖拖拉拉，交出来的东西老被退回来，可领导还是把活儿派给他？ 最近听朋友说了个真事挺有意思的。 某新能源车企的技术大佬专门培养了个技术平平的工程师当备胎，结果去年真派上用场了——他们团队里有个掌握核心算法的大神想跳槽去对手公司，这个备胎虽然技术不拔尖，但关键时候能顶上去续命。 现在他们团队技术传承成本降了四成多，核心人才跑了也不至于抓瞎。 所以说啊，领导用人有时候真不是看眼前这点效率，背后那些弯弯绕咱们打工的还真琢磨不透。
你们有没有发现，有些同事干活拖拖拉拉，交出来的东西老被退回来，可领导还是把活儿派
鸿树体育世界
2025-03-27 02:46:40
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