山东泰安，一老教师在学校教书31年，先后26次荣获优秀班主任证书，结果却被学校一纸通知拦在退休门外，难道31年青春还换不回一张退休证？ 教师名叫张莉，曾在泰安市商业技工学校（泰安技师学院前身）就读，毕业后就到了当地的一家工厂工作，收入也比较稳定。 1993年的时候，学校急缺会计专业老师，组织上就把她借调到了学校教书，张莉觉得这样更加稳定，也就欣然同意。 就这样，她在学校一直教了31年，期间担任过班主任、系团总支书记、女生心理辅导员等职务，工作一直尽职尽责，备受师生好评。 张老师带出来的学生也已成百上千，一张张优秀班主任证书更是彰显的她的匠人精神和优秀能力。 到了2024年的时候，张莉已经50岁了，按照职工年龄，到了该要退休的年纪，她本以为退休后就可以颐养天年，出去走走。 却不料，等来的却是学校的解聘合同。 原来，当初张莉借调到学校的时候，学校方面图方便没有签合同，张莉也没多想，后来直到2008年公布了劳动法，学校才正式签订，每8年签一次，最后一份签到了2024年。 合同上显示，张莉的工作时间截止到2024年2月28日，学校方面会支付23760元的赔偿金，至于其他服务则一并取消。 也就是说，张莉无法完成退休，也不能享受教师的退休待遇，社保也给停了，去医院检查都无法报销。 这让张莉实在无法接受，她多次去学校理论，可学校方面就是坚持不给办理，还说从来没有开过先例。 在学校看来，张莉就是个没有编制的临时工，解除合同属于合理合法。 只是，31年教龄到头来就换得2万多赔偿，换谁都很难接受，张莉悲痛之下就把自己的遭遇曝光在了网上，希望能寻求社会的帮助。 一时间，网友也是议论纷纷，不少人觉得她是临时工，学校做法无可厚非，可还有相当一部分网友认为学校实在过分，31年优秀教师没有功劳也有苦劳，学校不该如此绝情。 事实上，张莉也咨询了律师，律师表示在同一单位工作超过10年以上的，单位应当签署终身合同，同时，在距离退休年龄不足5年的，单位不得强制开除。 也就是说，如果张莉所说属实，那学校的做法已经违背了劳动法，张莉是可以到法院起诉的，该赔的钱一分都少不了。 随着舆论的持续，记者也到了学校调查，学校方面表示会给张莉办理退休手续，只是从张莉的表态可以看出，目前双方还就某些细节没有达成一致。 希望有关部门能够仔细调查，给张莉也给关注此事的网友们一个合理的说法，切莫寒了教师的心。 那在大家看来，学校应不应该给张莉办理退休呢？
用户10xxx28
够了，别再说了
用户10xxx28
26次优秀等于一切，太公平了