吉林长春，男子和网约车公司签了4个月租车合同，押金5200元，每月还要交3800

吉林长春，男子和网约车公司签了4个月租车合同，押金5200元，每月还要交3800元的租金，男子早6晚9的开了仨月，不料，一觉醒来，车被公司开走了，还扣了他9000多的工资，理由是男子开车时长不够，男子想要回工资和押金，可公司给的说法，让他无法接受。

据吉视守望都市3月30日报道，冯先生开网约车起早贪黑的挣钱，开了不到3个月，网约车公司没通知他，就把车给收走了。

冯先生想不通，每天就睡五六个小时，剩下时间都在跑车，就这么干活，他们还这么坑自己！

原来，2024年12月12号，冯先生在某网约车公司租了一台网约车，想赚点钱，他和公司签了4个月的租车合同。

合同约定，冯先生支付5200元的租车押金，另外，他每月要给公司交3800元的租金。

取到了车之后，冯先生信心满满，他每天早上6点就起来跑车，一直干到晚上9点才收车。

虽说风里来雨里去，这些辛苦倒也值得，冯先生说，前两个月大概能收入9000多块，然而，第三个月突然发生了变故。

2025年3月16号的晚上，冯先生还在睡梦中，却不知道公司将车开走了。

当冯先生醒来后发现，车不见了，赶紧给公司打电话，对方告诉他，车被收回了，因为他违规了。

冯先生想不明白，公司为什么不通知自己一声就悄悄将车开走，而且，还说他违规了，更让他闹心的是，公司压了他5个星期的车钱，还有租车押金。

公司给出的理由是，冯先生跑车的时长不够，因此属于违规行为，所以，将车收回。

冯先生心里无法接受，自己明明每天早6晚9的跑车，算起来每天时长也有十几个小时了，自己都跑这么长时间了，按理来说不应该属于违规啊！

冯先生租的车被公司收回后，他等于没了工作，那公司那头还扣着他5周的车钱9000多块，以及5200元押金。

然而，公司自从3月16号把车收回后，就没了下文，冯先生的车钱和押金公司一直都没有给他。

冯先生苦等无果，他找记者帮忙，一起去找公司要说法，可是，公司给他的答复让他感觉被泼了一盆冷水，让他感到心寒。

公司表示，首发我们合同中有约定，时长不达标，我们有权将车收回。另外，公司也有保底这方面的工资，前提是时长要达标，才能给保底。

不过，公司认为，冯先生作风散漫，每天时长不足10小时，所以，业绩没有达标。

冯先生不理解，明明自己每天早上6点出门，晚上9点收车，一天怎么也跑十多个小时了，怎么可能不到10小时呢？

公司表示，公司对于出车时长是有规定的，的算法是这样的，只算车上有乘客的时间，空载的时间不算在里面。

也就是说，不管冯先生出车后跑了多久，如果，拉乘客的时长不够，那有可能完不成服务时长要求。

冯先生提出了异议，为什么是这样的计时方式？

冯先生还是想和公司协商处理这件事。

然而，公司表示，冯先生都带媒体来了，还协商啥啊，退多退少都不好说，所以，让他去法院。

冯先生表示，哪怕把押金补给对方，但是，自己赚的9000多元工资，是自己应该拿的啊。

有网友说，大多数开网约车公司的都是挣得丧良心钱，坑的是老百姓，我也是被一个网约车公司坑好几千。其实没干过的不知道，即使不坑你，去掉租金，充电，也剩不了几个钱。

也有人质疑，这么算时长不是坑人吗，没人打车，平台不派单，时间肯定不够。花钱租车，还被要求时长，谁能保证总有乘客。

那么，公司这样扣款是否合理呢？冯先生能要回来这些钱吗？

《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

首先，冯先生和网约车公司签订的是《合作协议》，但是合同实际内容，双方已经形成一种劳动关系。

存在劳动关系的情况下，公司以员工违反约定为由扣车，不支付工资和退还押金，属于违法行为。

因此，公司无权以冯先生跑车时长不够为由，单方面扣车、扣工资、并拒绝退还押金。

公司应该遵循诚信原则，支付冯先生的相应费用。

那么，网约车公司对于“服务时长”的算法是否合理？

需根据双方签订的《合作协议》也就是实际构成劳动合同，来判断。

《民法典》577条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

如果合同中没有明确约定服务时长的计算方式，或公司单方面改变了计算方式，也未与冯先生协商一致，那么，公司的行为可能侵犯了冯先生的合法权益。

在此情况下，公司以冯先生跑车时长不够为由扣款并拒绝退还押金，构成违约。

最终，冯先生和公司协商无果，他决定走法律程序。

《民法典》第186条规定：因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

冯先生可以保留好相关证据，如租车合同、支付工资记录、押金收据等等，这样方便维权。

信源：吉视守望都市—2025-3-30