大穿发现没有,
深圳富士康工厂里,
近几日来了很多印度员工,因为富士康在印度的工厂生产出来的产品合格率不高,派遣印度高管来深圳工厂学习技术。
看到这个新闻,突然想到一个问题,如果印度朋友学会了我们的技术,是不是会影响深圳的富士康,从而导致员工失业呢?
大家怎么看?欢迎留言讨论!
大穿发现没有,
深圳富士康工厂里,
近几日来了很多印度员工,因为富士康在印度的工厂生产出来的产品合格率不高,派遣印度高管来深圳工厂学习技术。
看到这个新闻,突然想到一个问题,如果印度朋友学会了我们的技术,是不是会影响深圳的富士康,从而导致员工失业呢?
大家怎么看?欢迎留言讨论!
评论列表
猜你喜欢
【28评论】【17点赞】
【330评论】【92点赞】
【14评论】【9点赞】
【140评论】【73点赞】
【32评论】【26点赞】
【98评论】【8点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章
用户10xxx70
中国为什么批准印度人的签证?
大江 回复 04-04 09:51
对啊,为什么让印度人进来,不保护我们的技术,还有国家重要的高科技人员必须对他们和他们的家人进行重点保护
袁i 回复 04-04 11:58
就是啊,印度都不允许中国人过去。
穷则我独善其身
出卖国家利益的行为[好生气][好生气][好生气]
默言 回复 04-04 18:07
富士康你懂的,台湾企业
重重滴 回复 04-04 14:38
所以也不惯着它
水刀木雨
学习?学习个鸡毛,基础教育,技能素养,遵纪守法,吃苦耐难这些都是学不来的
暗夜 回复 04-04 12:38
加班管理能学。。员工加班学不会。。你敢让阿三加班。阿三就敢砸了你工厂。
咸鱼翻不了身 回复 暗夜 04-04 13:31
所以 学了也是白学[doge] 学的换个地方就水土不服
水一方
教会徒弟饿死师傅这话在这绝对是真理。特别是吃相难看又没人情的印度阿三。
永远有多远 回复 04-05 17:44
没事的,印度阿三会教育富士康的
r0112rq 回复 04-06 01:26
错,是留一手的师父才会过得滋润,小活徒弟干,关键的时候必须师父出面这样老板不敢开除师父。平日里师父还不怎么干活
用户10xxx15
因为印度不批准中国籍工程师去印度教学,所以只能印度工厂派工程师过来学习
用户18xxx46 回复 04-04 14:03
谁跟你讲的?大把工程师去印度富士康,那边搞得热火朝天的
普智 回复 用户18xxx46 04-04 14:44
很多高管不给续签签证,不然就不会有到大陆来人学习了。
梦龙
深圳富士康的兄弟们把阿三按地上摩擦啊,人家都直接过来抢你饭碗了,还不给它们一点颜色看看。
梦龙 回复 04-05 19:25
干脆把葵花宝典拿出来给他们。[滑稽笑][滑稽笑]
在雨中等你 回复 04-06 22:10
不吹不黑,能在富士康打的,奴才居多!
Gavin
听见印度这两个字就恶心
father
放心,他们学不会
金刚猫 回复 04-04 07:09
学会也没有问题,他们的员工非常有想法,会安自己的方法干的
飘扬
印度人除了吹,还会什么,哦,对了,会到处拉屎。
天意人生 回复 04-05 02:53
以前,有个德国发动机工程师受访时说过:他自己曾教过中国人和印度人发动机的工艺流程!当你教会中国人第一个步骤时,中国人基本上就掌握了第二个步骤的思路,所以中国人很快就学会了整个工艺流程!而印度人令人最烦心的就是,你重重复复手把的教他们,他们怎么也学不会。
用户18xxx86 回复 04-05 15:14
印度和中国建国时间相差无几,几十年后,印度是啥样?这是口嗨吗?
萧萧瑟瑟
张忠谋早就发现了,东亚人是最适合精密制造的。其它都是乐色,阿三更是极品乐色
海川
你再学习,也无法把印度人变成中国人,中国人那该死的责任心你无法学得了。
梅子半黄
切,各位网友杞人忧天了,印度阿三是照抄作业也学不会的。种姓制度,好吃懒做,欺上瞒下的民族劣根性摆在那的,不是几个“高管”能改变的。[抠鼻]
孺子牛喻金东
印度人能学会中国的技术,但是学不会中国的勤劳,因为中国人的勤劳是刻在骨子里的,刻在基因里的
窈窕绅士
阿三这些低等动物就不可能是威胁
用户10xxx83
大家好这三位是来自粪坑国家的阿三
用户15xxx00
他们过来学习怎么不用筷子
用户14xxx23
富士康从印度分厂派几个员工到中国分厂干活,不会征求网友意见吧![晕]
蓝色的宝石
这是必然的,转移供应链的同时也必须想办法转移管理经验,工厂里突然派年轻人去和老师傅学习经验下一步必定是排除老师傅。
用户10xxx39
印度高管学会了也没用,下面一些员工都是和黑人差不多的智商,长得也差不多,有什么用!
用户78xxx77
印度只有14亿牲口,没有种族歧视,只是物种歧视,西方红皮猪也不过是人类进化前期的过渡产物!
用户10xxx47
学了技术 学不会勤劳 就会吹牛逼 俺也会
✈啊峰(;´༎ຶД༎ຶ`)
打他
未知,期待
按间谍罪处理
普智
百分之影响,苹果加大印度出货量,印度果链开启
杀蚊如麻
保护好菊花
马臣
他们学不会除了powerpoint以外的东西。
用户17xxx37
以阿三的脑子🧠,大胆放心给他们也学不到什么,我公司以前来了几个印度人,手把手都难教的的
Soros
你管它呢!富士康是台资企业,台独的心,倒就倒了。比亚迪分分钟可以取代它的市场角色,只要确保比亚迪不雇佣阿三就行了。
金中
在地面用手吃饭
风满楼
打菜的时候注意一下,小心他们本能反应用手抓,身边朋友碰到过[捂脸哭]
8431546
啊三不会又随地到处大小便吧!
咋不上天和太阳肩并肩
想多了,狗改不了吃屎
老衲
它们会不会在厂里直接拉屎
塞翁失马
授阿三以渔不如授阿三以鱼!
刘建波
我们的美女们最爱的黑屎三来了,快抢呀!
睿晨汽车装潢
看什么,在资本眼里钱是根本,不是人
用户14xxx71
呵呵 我赌他们学不会 就像超市老板学胖东来一样
我爱你中国
那些还没进化的哈哈哈😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁
满山猴子俺腚最红
先学会用纸巾擦屁股再说吧
对方正在怼入
黑皮与屎皮,是时候驱逐一波了
用户10xxx71
它带着一身屎味来了
人老心未老
打他
路远
印度现在的劳动力就像我国80年代,劳动力文化水平低,只可能低端制造业。要想满足现在的制造业,还需要不断提高人的受教育水平
季节
印度这只蛆虫,一旦觉醒,世界会立刻臭气泛滥。
白开水 YH
这只是普通的商业行为,水往低处流,人往高处走,堵是堵不住的。中国改开之初也有许多员工被派往外国学习,要想立于不败之地,只能努力提高自己。
天方
印度人不是学不会,而是懒。
暮光洛丹伦
不怕,印度赚钱印度花,谁也别想带回家
晨风
一天消毒三次
yong
不要拉屎
木卵
他们来抢饭吃的
马翼
打螺丝打出优越感了?
用户10xxx19
你这发的贴有煽动性,不怀好意。人家工厂之间派技术人员学习是人家工厂发展需要,管你毛事。
用户60xxx91
不要小看印度,我们公司用的印度供应商做的东西,就比有的国内供应商做得好
顾为亮
教会徒弟饿死师傅
qzuser
别扯犊子了,苹果CEO都说了印度产苹果质量差是谣言
你的过客
注意厂区卫生,别搞得到处都是屎💩
青春华夏
印度人吹牛水平很高,但是工程技术能力就不敢恭维了!
小强
赏他们三条蜥蜴,回宿舍自学去[滑稽笑]
心为你憔悴
阿三进来偷技术 谁批准它们进来的
G9192
大穿没有发现
狂风
印度人主要是又懒又奸又滑,而且那些印度人相信今世受苦是为了来世享福,所以他们心安理得,心平气和的接受被压迫被剥削得命运,想让他们努力,下辈子吧
人家山多财多
呵呵,其实核心就是加班
蓝色经典solana
富士康这个垃圾企数典忘祖的东西
风吹
技术可以学会,但是现场管理不好学或者说是学了也不好用
再贱就再见
印度挣钱印度花,郭台铭这个傻球货
刘祥东
不能教一群白眼狼,
苦闷的土土
没啥卵用,底层工人素质达不到,学了也白学
欢乐谷
江山易改本性难移啊!怎么学?
洪荒巨兽
你以为我这种学渣去了火箭班就能考上985?[微笑]
白猫米老鼠
人品道德谁教它们怎么学?
按察使
教他们做次品的技术就行了
鞭长莫急
它们能吃的习惯不
春回大地
三哥儿都卡中国人
陈觅
学习,要交学费呀,我们以前交培训费学会才进厂,现在义务教外人?有病?
108号吃瓜群众
印度人素质不行。
大气磅礴
光高管学了没有用的
行人
让他们从做卫生做起
老默
应该赶走这些蛆虫
用户14xxx78
阿三生产的果大肠杆菌绝对超标
新不了
先教他们用勺子吃饭
776295
没事,国内的工会他们永远学不会
烟云了无痕
美国还有黑人当总统呢,难黑人没有精英
用户10xxx66
富士康以前就有很多印度员工,大概16年的时候,去食堂吃饭好多印度员工,食堂专门开辟了印度员工区
iamzhgz
国家要出手限制印度的签证!
我袁术一统天下
我举得富士康应该去非洲建厂
用户10xxx53
印煤说了,不要叫他们阿三了[得瑟]
灌篮高手
千万不要教啊,应该以间谍罪把他们抓起来
老衲法号井空
禁止印度阿三入境
用户18xxx92
为啥要教这些白眼狼?
用户10xxx82
阿西吧
我了个擦
种姓制锁死了阿三的未来
风居住的街道
多少会影响的
用户91xxx18
不会,他们只会升级成杂耍!几个人叠在一起或弄个摩托车站上面!
央迈勇
总有人为钱所困
心死的黑凡
它们会不会到处拉屎
coffecup
富士康生产的产品大肠杆菌超标的原因终于找到了!富士康是专业投毒啊!
游泳的鱼
这是怎么回事,来了中国学会用饭碗了
珍爱此刻
学会了吗?学了怎么多年,一尘不变;工头学会了没有意义,基层工人不想学也学不会,传统观念。
未来世界
千万不要这样想,永远只做富士康,你要不断升级产业啊
社区联络官
虽然是最基础的代工,相信我,阿三没那么容易达到我们的水准,就事论事,不是看不起他们。供应链和物流的效率,高管层的管理水平和组织能力,基管层的抗压能力和良率的管控,一线员工的职业素养和操作技能,等等等等,太多了,作为曾在深圳富士康工作多年的员工,我深有体会,没那么简单的