三国后期为什么人才都没了，水平这么差？其实回头一看，原因还挺简单： 诸葛亮死后，姜维和廖化居然能把司马懿搞得心态崩溃，邓艾偷偷翻过阴平直接让曹魏完蛋，陆抗守着荆州那简直稳得像块老石头，这水平差到什么地步？真要说问题，关键就在于后期的人才评估标准被那些权力人物搞坏了。 曹操当年只看人能力，刘备三次去找诸葛亮，孙权看人的眼光也特别宽，这才有了那些草根逆袭的传奇。但到后期，魏国的九品中正制把人分得死死的，寒门子弟想翻身？完全不可能！蜀汉其实也想提拔魏延、姜维这些能打实事的人，结果被诸葛亮死后那些官僚整得死去活来。 东吴更夸张，孙皓那货把所有能用的人都搞掉了，最后只能靠陆抗撑着面子，这能怪人才没水平吗？更别提战争的方式变了。前期是开疆拓土的丛林法则，后期是守成内耗的宫廷剧。司马懿能把曹真、曹休耗死，不是因为他有多高明，而是他能忍；姜维北伐被邓艾压着打，不是他水平差，而是魏国已经形成了完整的战争机器。 最搞笑的是有些人拿《三国演义》当历史，罗贯中写到诸葛亮死了就停笔，邓艾灭蜀的细节都没展开，读者怎么知道后期人才有多强？羊祜、杜预这些灭吴的功臣，小说里连配角都不是，这不就让大家觉得人才都没了？ 从表面看本质，其实是当司马懿家族控制了魏国的政权，孙皓把东吴的臣子当牲口一样杀，蜀汉的后主只会躲在角落哭，这时代怎么会有英雄？所以说，别总拿人才不行当借口。历史向来是胜者为王，乱世要有枭雄，太平时需要的只是顺从的臣子。三国后期不是人才不行，而是权力圈子根本不需要改变局面的枭雄了。
森林木
人才并不是稀缺资源。培养、发现并合理使用人才的机制才是稀缺资源。
lychee
创业板变国企了。
烛窗雨瓶
前期是各路英雄在乱世尽展所能，因为乱世中人才优势会格外显眼，你行就是行，不行总会被淘汰掉。。而越由乱入治，集体的力量就越发不可违抗。什么叫天下大“势”？人类社会有一个基本规则叫邪不压正。为啥，不符合大多数人利益的就叫邪。中国没有政治统治的宗教，不会有教士们告诉你什么是善与恶，那中国靠什么成为铁板一块儿的？基于全体人记忆和利益的统一是非观。