我工资5200，新来的工资6000，我知道后和老板吵了一架，辞职去别的公司，工资7300。之前新招同事打电话给我，说有个问题解决不了，领导说让我视频教她怎么弄，我说我工作很忙没时间，让她找别人教。后来没多久，一个以前比较好的同事给我打电话，说老板想让我到回去上班，工资给我加到6500。我告诉那同事，我现在的工作很好，工资有7000多，你说我会到回去拿6500的工资吗？同事叹了口气说，也不知道老板之前咋想的，员工在职时不知道珍惜，离职了才知道前员工的好。为什么招的新人工资比老员工高，也不知道老板是咋想的。
1100032
小编，这事早就在网上被抄过几十次了。
阿广
编故事会
用户10xxx32
自淫狂
用户16xxx79
这个老板有多贱，编个故事都没个逻辑
走马观花
老板以为老工人不辞职。这就是小气的后果。
用户67xxx01
编是编但真实我经历过，我走后给同样工资第二个月再加3百。他进来不熟悉还做坏很多产品。二十年了！不是领導坏就是老板缺心眼[哭笑不得]
用户10xxx20
其实这是好多工厂老板都是这熊样。。工资自然增长率远远追不上跳槽的作用。。
滕凯
逼迫老员工辞职正常，怕破产赔偿金多呗