中国高级技工缺口2200万，为什么技校却无人问津？原因其实很简单：
第一：老板眼中:技术工人=普工=3000。其实就是收入问题，如果技工和公务员工资待遇相差无几，就象德国一样，大家收入差不多，劳动强度也差不多，我相信中国不会再缺技工。
第二：关键是学校教不出经验技能，也教不会学生自力更生能力！都是社会、阅历经验教出来的，因为不管大中专还是大学老师大部分都没有实际制造业经验所以不可能传承。
第三：社会观念的问题，大家都想去办公室吹空调，不愿意去车间摸油污，总觉得技术工人低人一等，这种观念不改，技工自然就没人愿意做了。
第四：技校的设施和课程设置与现实脱节，很多学生在学校里学到的技能出来后根本用不上，这也让学生对技校失去了信心。
第五：技校的师资力量普遍薄弱，很多老师自己都不懂技术，怎么教学生？这就导致学生学不到真正的技能。
第六：现在很多家长都希望孩子能考上大学，觉得技校是无奈之选，这种观念也影响了学生们对技校的选择。
第七：政策支持不够，技校的经费投入不足，导致技校的硬件设施和师资力量都跟不上。
第八：企业对技校毕业生的认可度不高，觉得他们能力不行，这也让技校毕业生就业困难。
第九：技校学生的就业渠道不畅，很多学生毕业后不知道去哪里找工作，这也让他们对技校失去了信心。
第十：总之，要想改变这种现状，需要从多方面入手，包括提高技工的待遇，改善技校的师资力量和课程设置，加强政策支持，提高企业的认可度，拓宽学生的就业渠道等。
总结：中国高级技工缺口2200万，技校无人问津，原因是多方面的，包括收入问题、教育问题、社会观念、政策支持等。要想解决这个问题，需要全社会共同努力，改变现状，培养出更多优秀的技工人才
其实有经验的技工一般都会给于较高的工资，但是给刚入行的技工给予高工资也不切合实际，他们连图纸都看不懂，怎么给高工资？他们需要踏实学习，但是现在社会上一些技能门槛很低的工种（快递员）就可以拿到比技工收入高的工资了，你让年轻人怎么踏实的下来？
用户15xxx69
最关键还是收入问题，收入到位了，其他都不是问题
無名 回复 04-11 20:50
缺的是廉价劳动力
仕人 回复 04-12 09:43
现在的行情真的不高。90年代模具师傅很多就月入过万了。普工每天加4小时班才400。但现在模具工的收入还是月入一万左右。普工5，6千了。物价也相差几倍了
斌11220608
最为关键的是第一第二条，老板把技工当普工，工资待遇和普工一样，技校学不到真本事，只是给你一个证书
思忘 回复 04-12 10:43
不，你错了，现实是在这个厂干了五六年技工工资还不如刚进厂的新员工
吃瓜观众 回复 04-12 08:00
主要是技工在老板那里干什么活吧？干着普工都能干的活肯定是领着普工的工资，干着技术活的怎么都比普工高。北大校长在流水线上做，也只能领流水线工资！[doge]
呵呵
高级技工都是企业自己培养的，刚进企业的叫学徒，从初级，中级，高级，要一步一步晋级的
金木水火土
老板招的不是技工，是牛马
飞翔鸟 回复 04-13 12:05
你认为老板应该招大爷？
用户10xxx15
你开玩笑吧，现在技术工人都是大专生和双非本科生再干了，技校出来只能打螺丝，人太多了没办法
平平安安 回复 04-11 23:46
很快的。你看八年新生儿折半，，要不了多少年新生儿一年可能只有两百万
小小的我 回复 平平安安 04-12 15:11
都不剩才好呢
張学勇
德国技校的学生，毕业企都抢收，为什么？人家是在机器上培养技工，学到了真技术，真本事！！到工厂就可以开机器！！工资比大学教授都高！！
张麻子 回复 04-12 09:16
不要迷信国外，国外也差不多，都是到工厂后有师傅带才能自己操作。
洛鱼 回复 04-11 22:41
师傅带一带就好，而且德国学校学的和实际应用的基本一致，所以新人很容易适应。
特昂唐
高级技工缺口2200万，这个数字怎么来的？把大宝剑的都算上，也没有这么多啊
迷迷糊糊就走到了这个岁数
以前文凭不高的可以是老技工。真的厉害。我90年代上班时单位有一个10级工，明面工资比我单位正处大领导还高。现代社会，高级技工得本科了，知识基础是必须的行业不一样。然而，到哪个单位人事部门都是只看职称不看动手能力。今天，我一个朋友，IT行业副教授，他孩子电脑不会装软件，Visio，Origin，Creo，找到我帮忙。他都没觉得丢人。后两个行业性也罢了，连Visio都不知道的什么垃圾副教授。
独拍 无声 回复 04-12 11:47
别说副教授，有些教授也是混子混上去的。没亲自做过项目，但就是项目负责，项目中见不到，有功全是他的，有过说全是下面人不好好做
逗十 回复 04-12 06:31
八级技工有政府补贴，领导见了都要主动打招呼。现在技术再好，领导不会在意，私企更是吆五喝六
染風
但是人得务实，飘飘悠悠的那种，是干不了实业的，还是去干销售一类的活吧
lu15444985
其实简单，国家直接给高级技工每月单独免税补贴工资3000就好了。。。特级5000，然后把关考核就可以了
开怀一笑 回复 04-12 10:58
这怕行不通。。。你没见前几年体校加分都是哪些人在加分
驻倭华军 回复 04-11 18:46
那那些一堆不干活的高级技工
州来古国
技校老师没技术，技校学生不学习。
静海 回复 04-12 16:38
新东方，蓝翔
烟雨红尘 回复 04-12 15:52
我就知道一个，钳工，广西桂林市高级技校的，有一年参加自治区比赛得了第二名人家企业还没等他毕业就直接预订了，十几年前的事了
执子之手白头偕老
20年前，技术工很受尊敬，社会地位和工资比普工高很多，现在技工不受重视，社会地位和工资只比普工高一点点，拿我们公司为例：零几年一个技工或工程师工资顶10个普工工资，只比副总级别或以上人员低，比一般经理还高，在公司话语权比中层管理人员大，现在一个技工或工程师工资才顶1.5个普工，管理人员更是一点不尊重技术人员，以前4000人的厂现在只有200人了。我了解的很多其他公司也差不多这样。社会风气如此[捂脸哭]
手里没王就别放单 回复 04-13 20:25
普工通过培训也能干技工工作，可替代性太高了
一叶
学校都商业化了，钱挣到手 谁管你毕业后怎样呢！
又一天
聪明又能吃苦的孩子都去考大学了，剩下一些不开窍的或开窍开偏了的读技校
染風 回复 04-11 21:59
大学生？不是看不起，很多上完大学以后，觉得自己有文凭，有学历，但是很多都是高不成低不就，适应不了工作
沉默星空 回复 04-13 13:16
要说以前是，现在的大学生，算了吧，我给本科的做过毕设，就为了赚点钱，一问三不知，害得我还得去研究他们专业，一共做十个小时，七个小时查资料，气死了。
人生一世
一个月三五千的叫技术工人，一个月六七八千的叫工程师，你叫父母怎么送孩子去学技术？人家工程师一个月三到十万多，你工程师一个月七八千，不知道打的谁的脸
c136831
不管是普工还是技术工，工作环境都很差。为啥挣着三四千的工资也不愿意去当工人？工作环境差别太大。
点的一手好赞 回复 04-12 11:18
中国是全球最大的技术工人输出国，甩了第二名印度二十条街，只要国内技工薪酬和职业保障提高到和西欧相同的标准，光外面回来的人就能直接把空缺填满估计还有剩，而且全是有技术上岗就能干活的，毕竟拿同样的钱吃同样的保障就没必要远渡重洋去别的国家干活了
用户92xxx19 回复 点的一手好赞 04-12 19:59
那你想让消费者买个塑料桶花几百块钱是吧
用户29xxx79
在大部分民企，技工不等于普工，技工=会电工、会焊工、会钳工、会画图设计、会修锁配钥匙、会疏通上下水、会开车拉货、会车间各岗位轮替=杂工=4000
用户29xxx79 回复 04-12 14:35
民企技工的地位： 车间班长说：你要给我改成这个样子， 技工班长说：不能，这样会造成一系列后果， 车间班长跟老板说：我让他改他不听 老板说：技工班长你别干了
提笔忘字
很简单，技校毕业出来，例如数控加工中心的，然后工厂给你图纸，你就能编程，上机，告诉工厂，这个产品多少秒出一个，用什么刀。那么1万2一个月等着你。你出来啥都不会，怎么给钱。
飞羽 回复 04-12 13:06
我就是你说的这样的，现在再公司担任机加工工艺工程师，除了不用我操作机床的之外，其他的我全部搞定，工资13000
曦和 回复 04-12 12:17
这样起码要2万2
springsun
缺吗？不缺，缺的话工资不会那么低的
用户59xxx44 回复 04-12 06:56
缺的高级工，没有足够的基数是出不了足够的高级工的，那是靠天赋不是教出来的。
奋斗
不尊重技术人员。很多公司里都有这个问题，就是不尊重技术人员。
遛遛
和德比不合适呢，他们蓝白同薪高福利是建立在产业上游高利润的基础上的，低端制造业外包了，我们就是那个最大承包。
提笔忘字
很简单，技校出来，你去到工厂，看到产品加工，原来30秒出一个，然后你看了图纸，告诉工厂，这个程序可以改动，然后编给你看，上机，编程22秒出一个。那么恭喜你，1.5万老板可以请你
枫之秀 回复 04-12 08:42
厂里师傅基本不用干活的，指导别人干活，安排工艺流程
A027真田 回复 04-13 07:23
[滑稽笑]老板利用完你就会毫不留情把你干掉，
下弦月
要我说，尊重市场选择就好，根本没必要去做人为分流学技术，没人干了，待遇自然就好起来了，好起来了自然就有人愿意搞技术了，反而是这种人为的分流干扰了市场机制，才出现这种不伦不类
yu 回复 04-12 17:43
美国就是这样搞的，最后搞得产业空心化了
福星高照
技校培养出来的技工水平能达到缺的技工岗位的要求吗
飞羽 回复 04-12 13:34
看毕业后是否肯去钻研技术，高级技工学校是培养不出来的，水平能达到多高，取决于毕业后是否肯学
張学勇
技工学校都是黑板上培养的技工！能干什么活？？？
用户59xxx44 回复 04-12 06:47
缺的是高级技工，时间经验能把人堆到中级工。高级工那是行就是行，不行就是不行。没那天赋永远到不了
用户55xxx16
社会地位和工资待遇，？？？？别揣着明白装糊涂
安静的咸鸭蛋
1.教育宣传走独木桥，大学生毕业就待业。2.技工没有得到社会的重视和尊重。这是危险的。
SMILE
上两三年技校，技术学到不少，上班后机学徒工拿一样多，当学徒工的大多数连高中文化都没有，技术水平比不上技校生，可是遇到涨工资，技校生不算工令，还少涨，退休后工龄比学徒工少二到三年，工资差几佰元，这她妈到那说理去，干活技校生是主力，涨工钱时没人说话，谁还愿上技校。
回到过去
技校就是进厂打螺丝，下井挖煤，去种地的，工厂的技工都特么卷到本科了[打脸]
随风
学校里的老师教还不如请工厂的师父到学校教，但学校要有相应设备
qzuser
技工工资还是比普工高一些，不加班估计四到六千，加班估计八千到一万二，年轻人一听，十二小时才一万，也不自由，学个屁
乌木威尔维恩恩耶尔吐温威乌温穆本欧萨斯 回复 04-13 04:44
[并不简单]我十一年五轴编程师2.6还一样负房债，痛苦。 技术工不如撞到时代[狗头]
刷图一刹那烟花
只要中国还分369等情况，工人永远得不到尊重，这问题就解决不了。当初问题解决了，只是被抛弃了罢了
枫沉云雨
有技校学到理论知识的学生，虽然没有多少实际经验，如果再到工厂实习一年，肯定比在车间做学徒工几年的强。我最记得家乡有两个人，一个在跟泥水佬学做建筑，几年下来什么都学会了，农村的房子两三层任经验都建得了，铺地板砖也不在话下，但除了这些，没有读到书再也进步不了。一个去读大学土木工程四年出来的，再实习一年就跟他对比出来了，读书的会看图纸，设计图纸，建几十层的商品房做个带班，指导泥水工。
用户13xxx22
第一条就把技术工人限制死了
c136831
你把普工的工作环境和办公室的工作环境对掉一下，办公室搬到工人的工作现场。空调也给停了，你看看会有啥反应？
永遠 回复 04-12 06:58
像浙江工厂，大部分普工是7000-8000收入，办公室文员4000左右，又要环境好，又要收入高，怎么可能的事情
油条 回复 04-11 22:12
我这厂办公室的经常要去车间帮忙，生产忙不过来就办公室的，每个部门派一两个人去帮忙，排好表另一个部门指定那天谁去的，除了总经理都会排上，
左佐
歧视呗
Zeta 回复 04-13 09:50
这个是最重要的原因
人民车夫
又是闭门造车出来的文章，信口开河，天下文章一大抄，堆出来的垃圾，哪门不实际调查一下。
屁宝宝
皆为牛马，
用户10xxx25
现在的工厂没有技术工，只有操作工。新老区别就是熟练度，所以老板知道随时可以找人替代你
用户10xxx14
我做了二十年的高级技工有什么用，只要是一个带长的都是关系户或者大学生，工资比你高三倍，我果断辞职，现在他们剃我打工[哭笑不得]
克己守心
一句话还是钱
mieshi1995
你让一个初出茅庐的学生干了30机加工的师傅能比吗？哪怕师傅小学毕业，高学历接受能力强，学习快这个优点
奖大发
技能比赛得奖的难道会修车会修地铁会生产零件？都是几个月练习一个技能。这样的人才，出去工作也就比赛项目厉害，其他方面还是普通。
大象漫步 回复 04-13 20:56
你的意思是多能工全能工工作才好找？单一方面技术牛逼就不行了？比如说宁德时代搞电池工艺的还要会开发CPU会做核燃料棒吗还要会隐身涂料开发吗？
阿明
真正厉害的技工可能没有证书，有很多有证书的技工技术不咋的😂😂😂😂
zeasky
[并不简单]就像我之前当技术员，什么都不会的时候老板给我1500，熟练了以后加了几百[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]感觉老板给我机会，让我回家啃老
小小的我
就是拿人不当人
用户18xxx07
还是不缺
平平安安
只要工资起来了。其它都不是事。。。技工感觉更像军队里的士官，都是基层里面，不是师团营长。
Helloじ☆ Baby
打仗，必须要有人，去做炮灰，去赌枪眼…………，这是残酷的现实
五杀嗯咯
干三十年的师傅和干三年的收入差不多，干四十年的就被下岗了，谁还愿意让自己的下一代继续自己的老路？
用户44xxx14
都很清楚，就是没打算解决。
和成天下
七八十年代愿意去工厂的很多，学技术的也多，因为没有后顾之忧，八小时上下班，不乱吃乱用，可以娶老婆，有房住，看得起病，专心学习技术就可以了，现在老板都是近视眼，他自己混到什么程度都不知道，还会考虑将来发展培养高级技工？？现在高级技工都在国企军工，大量私企还是算了，它们只配干粗活。
季节
技校应该由企业办校，国家补助学生。
风云
机械加工专业一班65人出来了有5个继续的吗？
飞羽 回复 04-12 13:32
我就是机加工专业的，毕业17年了，现在知道的同学当中算上我只有5个人还做做机加了。而且我们5个也基本退居二线了，比如说我，转行做机加工工艺，虽说还是在这个行业里混，但是已经脱离一线生产，退居二线了
2288
什么是技工？学生和学校一个说法，国家一说法，企业一说法，没有个标准，给多少名额评选一下，本来就不够重视，
用户86xxx32
技工要各年培养的，现在人们都想挣快钱
在座各位
真正的技术工都是从高考考进大学的本科生培养出来了，工科大学生也要学金工，而且学四年，还要到大企业实习，这些尚且找不到尊重技术的企业的工作，而技校那些，不说全部但绝大部分都是垃圾，技校的目的是让他们不要犯罪，他们怎么可能会认真学技术？
天天
一句话，你在技工学校学不了真本事，基本上也只是读躲了两年书的概念而已。但凡你在技工学校学到真本事，出来肯定有一份很不错的工作
飙马
技术工，，，按级论价，无论过去还是现在都不为过。
东门吹牛
就像我们学校电子信息专业实操去搞收音机黑白电视[裂开]
用户10xxx84
主要就是收入，收入上来了，其它都会改变
因特网心情
你哪怕再有技术，再厉害，不送礼敬酒说好话，照样卡你。
树桩
关键是人才，人的素质。
总有刁民想害朕
技校学的东西到社会上完全用不到
飞羽 回复 04-12 13:26
谁告诉你技校学的用不到的？
.........
现在技校学的最好的就是生娃
驻倭华军
技校，比中专还低一个档次，稍微正经点的学生会去技校？
tong
技工的大学应该在工厂，考核应该以解决问题的创造性和效率性作为唯一标准
若能行
技校生≠技工
豹子
收入
小溪奔腾
因为现实是劳动实在不是一件光彩的事.
麻麻说名字太长的话捉迷藏躲起来会被看到
开场的半句话是咋得出来的？缺口2200万？缺口？2200，万？啊？
疯刘易世
技工和普工还是有很大区别的
老张
说那么多就是收入问题，收入高了其它那几条就自动解决了
明月
现在的技校很难教出来合格的技术工人，现在工厂里面懂技术的工人工资都不低
我有一个朋友
我们这普通的机械厂，一个同事在学校数控专业当过外聘老师，数控车床考试两次市第一名，车床没活给我们打下手去毛刺。离职3年了[裂开]
用户10xxx87
以前技工学校，大中专院校都有自己的专业工厂，现在只有实验室，然后把科研成果卖给资本。所以，难得再培养出优秀的技工了！
用户17xxx06
技工确实是缺，只因技工缺钱，谁特么都不傻！
人间清醒
一辈子注定牛马的命
喷嘴
高手在民间，文化课对于老技工来说那是最难的
忠伟
中国的学校教不人才，尤其是专科
用户83xxx12
技工现在改名字啦，叫工程师
多米诺诺
职业技术学院，毕业就分到广东打螺丝。和技术半点不沾边
秋风稻草人
这是和行业产业规模和产业升级速度超过人才培养有关。产业规模决定了用工需求价格，占大部分的中小工厂甚至是人工作坊哪能请一位高级技工？
行者
又想马儿跑得快，又要马儿不吃草。
用户65xxx84
就一个理由，钱不够
我最帅
不管你再高的高级技工，在中国老板眼里就是个打工的工人，待遇上不去，又得不到应有的尊重，谁去干
凡人一语
技工工资不是传说中的三千，和普工一个样。至少在深圳就不一样。现在的普工就靠加班和最低基本工资，另外就是象征性的两三百块其他补助就没了。技工不一样，补助比如绩效就两千以上，一般四千上下，至少模具行业是如此。
酒中仙
国家不需要，需要的会像人工智能和芯片人才一样重点培养。
元烜 回复 04-09 23:00
锤子不需要。。。现在的技术工人缺的很，你以为国家的工业产品怎么来的？？就是你们这帮2B一天在喊数字化和黑灯工厂。。技术工人的经验是书本上没有的知识，靠的是时间的沉淀。。哪怕给你一台最先进的数控机床，你以为什么东西，你都能生产？？现在国家的基础工业空心化的很，一天就搞6S..不提高自己的技术水平，以后拿什么去和老外卷。。
用户70xxx49
人家要的是高级技工！比如能给机床编程的那种！不是打螺丝就叫技工！那叫普工，又叫牛马。
烟雨红尘 回复 04-12 16:06
你说的那种给多少钱？打个比方人家去外资企业一个月两三万，在国内私企只能拿一万，就这种情况不缺人才怪，你说那种技工现在是一点没有吗？国内没有国外也没有？为什么有也缺人？你给的起待遇吗？
用户10xxx52
技术工人就是低人一等，sho
光骑士
技校都教些啥？都是放养的，说白了放社会上年龄太小怕学坏，读书又不行，就放中专、技校去
遇见你
为什么不直接说压榨工人呢，钱老板赚了，就是工人太多了你不干大把人干
空天肥鸡
如果在工厂里你会发现现在很多老板越来越不尊重技术工人，他们不懂技术，却感觉技术工人跟普通工人一个样，谁都能代替。
风之骏
讲一个不是笑话的笑话:我们以前的厂，60名电工厂内年审考试，其中四人不合格，后来，其中一人到县一职校任教“电”（他老婆舅父是副县长，据他学生说，他是全校最优秀的“电”教师……[捂脸哭]
戬一
技校培养不了真互技术人才，上技校大部分都是混日子。出到社会找工作一样难。
用户76xxx61
国家投入也是主要因素
乖乖兔
有缺口就对了，有了需求自然会有合格的培训机构
用户11xxx70
我读大专学的数控，确实不咋的，但是有个同学成绩很差居然留校当老师了！
阿墉
根本还是收入问题
甘树
技术工人拿的钱没有营销员拿的多，谁还去当技术工人
用户15xxx74
应该压缩本科和专科招生人数，增加技校师资力量，把专科也按技校算，本科要严格考核学生的质量，不行的退学