年薪300万的女秘书被王健林喊去买水，转身消失两小时后，服务员递来结账单时全场都惊了——原来老板那句“买水”是让场子清人的暗号。 秘书的工作就是想老板之所想，急老板之所急，若是没有这样的能力，也无法每月工作15天就能拿上百万年薪。 王健林作为集团的大老板，每天要做的决策动辄涉及高额交易，他自然没有精力也没必要为一些琐碎的事务担忧。 这是时候就需要一位优秀的秘书来分忧了，王健林就曾因为没选好秘书而吃过亏，所以他选择自己的秘书的时候，不看那些金光闪闪的学历，而更着重看这个人如何处事。 王健林之前有一位男秘书，人一看就是精英，名牌大学毕业，对公司的发展也很有自己的想法。 在工作上，这位男秘书做出的报告、数据等也都十分清晰明了，王健林一开始对他是十分满意的。 可是偏偏这位秘书在跟随王健林应酬的时候，表现得十分不如人意，还差点儿让王健林下不来台。 在一次饭局上，王健林带着这个男秘书出席，席上都是各个公司的大佬，按理说是给秘书积攒人脉的好机会。 可是男秘书的表现却十分木讷，在场的人数他资历最轻、职位最低，可是活跃场面的人反倒是各位大佬。 有人了解到男秘书是个名校生，对他的专业很感兴趣，想跟男秘书喝上几杯聊一聊。平时看着礼貌的男秘书，却当场冲动地自罚一杯赔罪，说自己喝不了太多酒。 其实这种商业宴会上没人拼酒，秘书却当场让热情的对方下不来台，还得让王健林本人来圆场。 后来王健林再招聘秘书，便尤其看重员工的为人处事，秘书这个职位就是老板和其他人之间的润滑剂。 王健林的女秘书一开始薪资也是普通的几千块，女秘书的学历只有中专，但是在面试中表现得十分妥帖，工作经验丰富，临场反应能力特别强。 企业高管并不是固定打卡的工作，女秘书的工作时间也要随着老板的行程变化而改变，女秘书对此都适应的很好，每次来工作都精神饱满。 这位女秘书还尤其细心，王健林的工作安排十分紧密，稍有差池就会出现工作撞期的问题，女秘书就会提前调控好时间，为老板安排最便利的工作行程。 工作了几个月，这位学历不高的女秘书，就凭借卓越的工作能力从秘书团队中脱颖而出了，可以跟随王健林出席一些重要的商务场合。 商务场合是最能表现秘书的情商和能力的地方，女秘书的表现也着实让王健林惊喜。 女秘书提前对到场的嘉宾做了详细的背景了解，在王健林跟对方谈话的时候，还能恰到好处的插入话题，既让谈话向着王健林希望的方向发展，又让对方感到舒适。 有时候商场如同战场，商业大佬们洽谈生意时也要你来我往，谈到关键的地方，涉及两个公司的利益，王健林和对方都互不相让。 局面一时有些僵持，这时候要么双方放弃交易，买卖不成仁义在，大家交个朋友尽兴而归。要么各自亮出底牌，对合作做出最后一搏。 见对方也使出喝水暂停的策略，在思考下一步的对策，王健林放下了杯子，扫视了一圈，最后对着女秘书说：“你去给大家买个水吧。” 女秘书会意，立刻起身跟大家打了招呼，引起大家的注意，然后在退场时大方拿走了账单。 此后女秘书一去不复返，包厢内只剩下了合作双方的高层，王健林坦诚相对，打破了之间的僵局。 女秘书也没闲着，王健林明显对这次合作势在必得，老板冲锋在前，秘书就得做好其他后勤工作。 女秘书先是结清了账单，然后还给诸位都准备好了回程的车，还贴心地留下了精致的伴手礼。 宴会接近尾声，服务员送来已经结清的账单，大家都对王健林的处事周全感到震惊，对于这场会面更加满意了。 有了这样的无可挑剔的表现，女秘书升职加薪是理所应当的，王健林给女秘书开出300万的年薪，是因为她真的发挥出了百万的价值。 秘书工作虽然看起来琐碎，但是任何一个微小的细节，都能决定老板对秘书的评价，智商和情商都得在线才行。
