惊！上海两家三甲医院大刀阔斧，一下砍掉30%后勤岗。曾经在行政楼悠哉的日子一去不返，月薪2万的行政主管转岗成月薪8000的导诊，这转变不可谓不大。宣传科也从8人缩到3人，还得身兼数职。
一直以来，医院行政后勤岗位臃肿问题饱受诟病。外科主任辛苦手术18小时绩效，竟比不过行政科轻松填表格，领根棉签都要繁琐审批。这种不合理，早该改变。
虽说改革会带来阵痛，但从长远看，砍掉行政岗省下的经费，能多聘护工、购置自助机，优化患者就医体验。医疗体系本就该以患者和一线医疗人员为核心，把资源更多投入到刀刃上。这一改革值得点赞，希望更多医院跟上步伐，真正让医疗回归本质，让老百姓受益。
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用户15xxx94
行政岗才是大头，后勤岗才几个子
冥月松间照清泉尸上流 回复 04-12 20:31
行政主管，宣传是后勤？
shenhm9797 回复 04-12 22:02
后勤一线的都是外包第三方
用户11xxx14
20个行政科室，每月下20个文件，全部要求临床一线完成，完不成扣绩效。医生80%的时间是写材料、报各种数据，还要参加各种培训、开会
华为为华 回复 04-13 01:36
光明正大剥夺医生的休息权
老王 回复 04-12 22:34
高校也一样
XJ
不砍行政岗没有用的，但是谁敢砍行政岗？
李三保841898 回复 04-12 22:56
谁会拿刀向自己脖子砍？
用户15xxx54
行政是行政，后勤是后勤，行政是带编制的砍个试一试，后勤全是干活的，早都是外包和社会承包了，老在玩文字游戏，无聊
用户17xxx85
夸个啥！今天才有的现象么？
用户13xxx38
应该的。这些人都是关系户，工作不累，工资不少，比一线工资还高
用户14xxx90
行政岗一般动不了
北风
学校管理低效
达摩扫地僧
这是病早就该治
用户86xxx16
后勤才多少人？行政多少人？砍的是干活的部门，办公室里一个不能少！
梦中风景59
医院的行政岗和后勤岗多是关系户，砍的动吗？
用户10xxx77 回复 04-13 11:26
砍不动就一起死
钟山风雨
行政岗更该砍掉
用户92xxx82
八千的导诊我也能干，我是麻醉副高。
/qq Rossoneri 回复 04-12 19:52
我们医院三个麻醉正高都跑了，一个升副院长，两个应聘到别的医院当领导，不过县级的三甲医院，麻醉师也没太大难度，管理制度在别捅篓子就行
/qq Rossoneri 回复 04-12 19:55
麻醉师工资加绩效远高于8000了，尤其是你们浙江发达地区，比我们广西县级医院应该好的多
用户11xxx99
医院还有宣传科？
西西090930 回复 04-13 05:00
什么课都有，副院长还让医生护士去给患者跳舞，
第四维
行政岗是什么成份都懂的呀，一打听都是这个那个的谁谁谁……[doge]
陈山一雾
一个医院十个院长，二十个行政科室，吃谁的饭？
美丽人生
舅子姨子侄女外甥，还有干女儿，往哪儿放？
心旷神怡
既然要宏扬这体制内改革，为什么弄的像偷偷摸摸、见不着光似的。为何不大胆说出来？
用户13xxx91 回复 04-13 10:51
掀开石头，里边全是虫子
用户56xxx99
真正一线和临床的护士应该比坐办公室的要高才对
承德佳美
都是花钱去的，裁了咋办
西西090930
院领导越来越多，行政科室也越来越多，中层干部越来越多，奖金很高，
用户10xxx81
他们后台硬，不可能
Sam
行政岗机构臃肿，一家医院书记、院长尤其是副院长一大堆，患者的病历材料盖个章都要楼上楼下到处跑，有的医院在门诊大楼设一个摊位，最少两个人以上，在那里吹吹牛看看门，实际上剥削了医院的利润，变相增加了患者的负担和医疗费用，这些无用的人员早该压缩或清除。
阿木
基本扯淡，公立医院后勤早就社会化了。
吴某
医院国际接轨，回归医疗本性。公立私立并举，惠及全体百姓。
贤街铺
多减几个院长最实在了
isforevery
为什么会有行政岗？？
用户10xxx44 回复 04-12 23:20
有人的地方就有（ ）
用户10xxx94
一个医院，要那么多宣传岗位做什么？
萧偉平
后勤，行政🉑外包。
用户64xxx80
没有技术含量的活完全可以外包出去，竞价上岗。养的闲人太多，其他人就跟着受累。
用户10xxx11
没有混子的地方肯定不是好单位
华为为华
 华为为华 0 五个医生看病写病历，医务科是10个干事在看在罚这5个医生
纯情摩羯
学校不是一样。
聂小小
行政刚裁员不会对医院造成任何影响
用户38xxx90
骗谁？有编制的员工可能降薪么吗？
飞哥
高校行政的也是人员臃肿，还多吃多占，效率低下！
漫天飞雪
8000元的导诊也不错
漂游张
任重道远
不离不弃
医院和社会上一样，体制里要去了一部分不做实事的，解决财政问题
维佳
大学也一样。行政岗的权利和收入超过了一线教书的老师、教员。该整治。
送你一杯咖啡
中山医院大厅住院部那帮行政阿姨，态度差的要死。
老西
砍下来的人去哪里？
用户10xxx91
行政后勤很多是关系户。
用户10xxx47
后勤行政岗是阿猫阿狗都可以干的吗？
达尔文
企业也一样，行政的存在感就是给一线找事干
用户10xxx44
早该干的事，
龙舞
故事会？
大风
杭州在前，上海紧后，人浮于事的结构终究要改革，其他城市跟不跟？
唐唐
没编制说明可以无这岗！在编的喝茶聊天玩手机，没编的干死干活累到瘫
用户33xxx58
我们总务科办公室就2张办公桌，有20多个人[滑稽笑]
永远爱榴
我们医院行政加后勤比临床一线人都多！
再贱就再见
不能产生效益的岗位都只能拿低薪！！
玉矿
国企应该缩编行政岗
小鄢飞刀
后勤？后勤干的都是脏活累活吧！那些一堆副院长才是最该裁员的吧！
用户10xxx49
总之，该干活的领不到高薪去干活了
长青树
万里之遥，始于足下。走在纠错的路上……
小草
医疗教育市场化本身就不是一件正经事！极其丑陋！
王者
哪2家医院？可以说清楚吗，打字有困难啊
忘归
医院的职责就是治病，医院的绩效就是把病治好，不是像病人展示如何才能看上病，
用户10xxx54
砍掉的，都是没有关系的，往往悠哉悠哉的那些人，反倒能存活下来。
刘瑞云
高校呢
风帆
请问医院宣传科的作用是什么？
不再乎
实际上对于有编制的单位，砍掉一部分后勤岗和行政岗，最大的好处不是节省了多少资金，而是没事找事到处阻碍的人少了，好多事情就比较顺利好办了。
紫气东来
不改就成了肥肉有权得吃得喝病人费用增加
dst
不仅仅是医院，特有的现象。
小明MX
行政、后勤都得适当裁员，医院是看病的地方
用户18xxx14
后勤继续砍不砍是孙子，反正八成都是外包和劳务派遣，有本事不给钱让他们白干，砍行政不关后勤事了。
罗小雨哥哥
后勤十个人工资不低一个人
吉祥归来
看到这密密麻麻的拆零药品我都为药房工作者鸣不平，天天要做到百分之百无差，辛苦比临床，工资医院倒数。就因为不再为医院挣钱，就被歧视。
用户17xxx15 回复 04-13 10:37
药房工资在医院倒数吗？不清楚医院的事情，在药房工作是没有医生辛苦，医生要给病人看病还要做手术，而且医生学历很高
用户18xxx36
省的再多钱，和患者有关系吗？
shuren2013
这些不算啥，院长主任回扣问题才是要多管管
木头
是那两家医院？
用户10xxx11
就怕人员没怎么减下来，倒是多了很多自助设备。
海绵体宝宝
是哪两个医院，能说说吗
医者仁心
美国
用户16xxx16
我表弟的老婆在我们县城当医生，南京大学毕业硕士毕业，现在还在考博士。不拼一把往后也难呐。
飞象
身兼数职，都哪些职？是该有的还是虚设的？每个职务都有什么工作？我上班的时候，劳资人事四个人，也没见累着。现在分成四个部门，三十几人，还天天喊忙。
玉矿
国企也应该这样
lxh
但凡效益还行，都不会这样儿……
天空之城
砍行政他们就是在自杀
用户65xxx75
公务员队伍也应该如此。
Se 7en
绝无可能
泡泡鱼
其实很多单位都是后勤多闲人。。。。什么绩效都有。。。。在一线辛苦的什么都没有。。还有后勤想干谁就谁。。。。。[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
wlof
真正臃肿的是管理层！基层一个人干三个人活，还叫臃肿？
流浪狗
国企破产重组经验就挺好，领导一个不要，重新竞聘上岗。一线人员保留，行政极度精简，后勤可外包。
爱吃萝丝
如果是私立医院，后勤很重要，如果是公立医院，根本不需要后勤
用户10xxx23
不光其它行业闲人也多的是财政供养人员去掉三分2一步步都行！
时代之声
带了个好头
林木
都是关系户进行政岗。
霸王棍扫东京
就像手机芯片——运转调度所有功能硬件。有的护士，医生脸很臭的，易燃易爆。
黄山雾松
真忒M胡诌,护工费也是要病人掏的,难道是医院赠送的？护工还是自请的好,送家人在一个封闭式准国家级护养中心所经历的事让人不得不毛骨悚然,经历后果断转院,