惊！上海两家三甲医院大刀阔斧，一下砍掉30%后勤岗。曾经在行政楼悠哉的日子一去不返，月薪2万的行政主管转岗成月薪8000的导诊，这转变不可谓不大。宣传科也从8人缩到3人，还得身兼数职。
一直以来，医院行政后勤岗位臃肿问题饱受诟病。外科主任辛苦手术18小时绩效，竟比不过行政科轻松填表格，领根棉签都要繁琐审批。这种不合理，早该改变。
虽说改革会带来阵痛，但从长远看，砍掉行政岗省下的经费，能多聘护工、购置自助机，优化患者就医体验。医疗体系本就该以患者和一线医疗人员为核心，把资源更多投入到刀刃上。这一改革值得点赞，希望更多医院跟上步伐，真正让医疗回归本质，让老百姓受益。
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【5评论】【1点赞】
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用户15xxx94
行政岗才是大头，后勤岗才几个子
shenhm9797 回复 04-12 22:02
后勤一线的都是外包第三方
冥月松间照清泉尸上流 回复 04-12 20:31
行政主管，宣传是后勤？
用户11xxx14
20个行政科室，每月下20个文件，全部要求临床一线完成，完不成扣绩效。医生80%的时间是写材料、报各种数据，还要参加各种培训、开会
华为为华 回复 04-13 01:36
光明正大剥夺医生的休息权
在路上 回复 04-12 22:01
现在各行都是这样 资料多 几个文件柜都放不下
XJ
不砍行政岗没有用的，但是谁敢砍行政岗？
Gottmas 回复 04-25 11:08
现在医院基本都是行政的占用医生护士编制。
小一休 回复 04-15 15:53
行政领导挂个临床科室，你怎么破？
用户15xxx54
行政是行政，后勤是后勤，行政是带编制的砍个试一试，后勤全是干活的，早都是外包和社会承包了，老在玩文字游戏，无聊
用户58xxx63 回复 04-14 06:39
后勤管理处也是行政的
用户13xxx38
应该的。这些人都是关系户，工作不累，工资不少，比一线工资还高
用户17xxx85
夸个啥！今天才有的现象么？
用户14xxx90
行政岗一般动不了
梦中风景59
医院的行政岗和后勤岗多是关系户，砍的动吗？
梦中风景59 回复 04-14 12:39
医院死了，关系户不会死。
用户11xxx26 回复 04-14 17:32
行政后勤工资总额占比不超10%，反正就这么点钱不让超，要么裁人转岗维持工资，要么不裁大家降薪。反正事少钱多的好日子是到头了
北风
学校管理低效
达摩扫地僧
这是病早就该治
钟山风雨
行政岗更该砍掉
用户92xxx82
八千的导诊我也能干，我是麻醉副高。
/qq Rossoneri 回复 04-12 19:52
我们医院三个麻醉正高都跑了，一个升副院长，两个应聘到别的医院当领导，不过县级的三甲医院，麻醉师也没太大难度，管理制度在别捅篓子就行
/qq Rossoneri 回复 04-12 19:55
麻醉师工资加绩效远高于8000了，尤其是你们浙江发达地区，比我们广西县级医院应该好的多
Sam
行政岗机构臃肿，一家医院书记、院长尤其是副院长一大堆，患者的病历材料盖个章都要楼上楼下到处跑，有的医院在门诊大楼设一个摊位，最少两个人以上，在那里吹吹牛看看门，实际上剥削了医院的利润，变相增加了患者的负担和医疗费用，这些无用的人员早该压缩或清除。
陈山一雾
一个医院十个院长，二十个行政科室，吃谁的饭？
随风 回复 04-15 07:57
一人学校几个校长
维佳
大学也一样。行政岗的权利和收入超过了一线教书的老师、教员。该整治。
心旷神怡
既然要宏扬这体制内改革，为什么弄的像偷偷摸摸、见不着光似的。为何不大胆说出来？
用户13xxx91 回复 04-13 10:51
掀开石头，里边全是虫子
美丽人生
舅子姨子侄女外甥，还有干女儿，往哪儿放？
第四维
行政岗是什么成份都懂的呀，一打听都是这个那个的谁谁谁……[doge]
炎黄子孙接班人 回复 04-14 08:07
要你懂，快去值班
西西090930
院领导越来越多，行政科室也越来越多，中层干部越来越多，奖金很高，
承德佳美
都是花钱去的，裁了咋办
贤街铺
多减几个院长最实在了
用户56xxx99
真正一线和临床的护士应该比坐办公室的要高才对
用户10xxx94
一个医院，要那么多宣传岗位做什么？
用户11xxx99
医院还有宣传科？
西西090930 回复 04-13 05:00
什么课都有，副院长还让医生护士去给患者跳舞，
isforevery
为什么会有行政岗？？
老王 回复 04-14 15:46
估计还有纪委，工会等，食堂等
吃不多拉多 回复 04-18 14:16
有组织、有机构、有纪律，不然就是非法经营[狗头]
用户10xxx81
他们后台硬，不可能
华为为华
 华为为华 0 五个医生看病写病历，医务科是10个干事在看在罚这5个医生
达尔文
企业也一样，行政的存在感就是给一线找事干
不离不弃
医院和社会上一样，体制里要去了一部分不做实事的，解决财政问题
吴某
医院国际接轨，回归医疗本性。公立私立并举，惠及全体百姓。
纯情摩羯
学校不是一样。
用户10xxx44
早该干的事，
聂小小
行政刚裁员不会对医院造成任何影响
萧偉平
后勤，行政🉑外包。
用户10xxx54
砍掉的，都是没有关系的，往往悠哉悠哉的那些人，反倒能存活下来。
墨飞思托 回复 04-15 00:46
正常，其实早不想干了。本来很好运行的科室来了几条水蛇。结果半瘫痪了。
漂游张
任重道远
吉祥归来
看到这密密麻麻的拆零药品我都为药房工作者鸣不平，天天要做到百分之百无差，辛苦比临床，工资医院倒数。就因为不再为医院挣钱，就被歧视。
用户17xxx15 回复 04-13 10:37
药房工资在医院倒数吗？不清楚医院的事情，在药房工作是没有医生辛苦，医生要给病人看病还要做手术，而且医生学历很高
用户10xxx11
没有混子的地方肯定不是好单位
小鄢飞刀
后勤？后勤干的都是脏活累活吧！那些一堆副院长才是最该裁员的吧！
用户10xxx47
后勤行政岗是阿猫阿狗都可以干的吗？
风帆
请问医院宣传科的作用是什么？
飞哥
高校行政的也是人员臃肿，还多吃多占，效率低下！
用户33xxx58
我们总务科办公室就2张办公桌，有20多个人[滑稽笑]
abby
行政岗一般都是领导或者医院管理层，而且大都是带编制的，怎么可能砍？只能指望以后少招录一些行政岗位人员就不错了。
再贱就再见
不能产生效益的岗位都只能拿低薪！！
用户10xxx91
行政后勤很多是关系户。
用户38xxx90
骗谁？有编制的员工可能降薪么吗？
用户65xxx75
公务员队伍也应该如此。
断了思念
能够敢把后勤人员精减的领导第一是好领导，第二是后台很硬，否则三天就让他下岗走人了，支持这样的领导，我也是一名医务人员
九月的雪天
我们医院两百人，院长副院长十几个，行政差不多二三十人
九月的雪天 回复 04-14 19:36
请病假要领导签字，需要五六个领导签字盖章
长青树
万里之遥，始于足下。走在纠错的路上……
龙舞
故事会？
大风
杭州在前，上海紧后，人浮于事的结构终究要改革，其他城市跟不跟？
漫天飞雪
8000元的导诊也不错
123
医院都是这样的，还有学校等等都一样。。
阿木
基本扯淡，公立医院后勤早就社会化了。
流浪狗
国企破产重组经验就挺好，领导一个不要，重新竞聘上岗。一线人员保留，行政极度精简，后勤可外包。
shuren2013
这些不算啥，院长主任回扣问题才是要多管管
玉矿
国企也应该这样
永远爱榴
我们医院行政加后勤比临床一线人都多！
用户64xxx80
没有技术含量的活完全可以外包出去，竞价上岗。养的闲人太多，其他人就跟着受累。
时代之声
带了个好头
用户71xxx09
不管是行政，后勤，医生，护士，几乎百分之八十的时间都是在填表，开会，应付检查。这种无效的工作上。你们把后勤，行政的开除了，一天十几个表给你们医生护士填，你们别想有时间看病写病历了
林木
都是关系户进行政岗。
用户10xxx11
就怕人员没怎么减下来，倒是多了很多自助设备。
用户16xxx16
我表弟的老婆在我们县城当医生，南京大学毕业硕士毕业，现在还在考博士。不拼一把往后也难呐。
真相
本来简单的事，反而让后勤给弄复杂了，为了体现自己的价值，弄一大堆表格，名曰管理。
唐唐
没编制说明可以无这岗！在编的喝茶聊天玩手机，没编的干死干活累到瘫
飞象
身兼数职，都哪些职？是该有的还是虚设的？每个职务都有什么工作？我上班的时候，劳资人事四个人，也没见累着。现在分成四个部门，三十几人，还天天喊忙。
玉矿
国企应该缩编行政岗
用户10xxx23
不光其它行业闲人也多的是财政供养人员去掉三分2一步步都行！
老西
砍下来的人去哪里？
小草
医疗教育市场化本身就不是一件正经事！极其丑陋！
刘瑞云
高校呢
紫气东来
不改就成了肥肉有权得吃得喝病人费用增加
dst
不仅仅是医院，特有的现象。
天空之城
砍行政他们就是在自杀
罗小雨哥哥
后勤十个人工资不低一个人
泡泡鱼
其实很多单位都是后勤多闲人。。。。什么绩效都有。。。。在一线辛苦的什么都没有。。还有后勤想干谁就谁。。。。。[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
wlof
真正臃肿的是管理层！基层一个人干三个人活，还叫臃肿？
木头疙瘩
搞笑死了，医院里医生护士没编制都是聘任，行政后勤都有编制。几个医生护士要养几十个行政后勤，结果拿的最少的是医生护士。行政后勤还每天对着医护指手画脚，搞不清楚它们是寄生虫啊。
用户18xxx14 回复 04-26 11:27
后勤能对你医生指手画脚？你这纯扯淡，行政对你指手画脚不是应该的吗？人家是管理人员，啥叫管理人员？后勤水电工，勤杂工能对你医生指手画脚？揣着明白装糊涂。
木头疙瘩 回复 用户18xxx14 05-04 20:57
？到底谁揣着明白装糊涂？后勤领导也是领导，对医生们指手画脚比行政还多，因为行政不干具体事儿，后勤事儿才多。你要不去看看，后勤有多少领导？
ZD
我们这小卫生院，正副院长4个，其他中层干部更多了，整天无所事事，收入比临床医生高多了。所以说，医院亏损是一点不奇怪。
霸王棍扫东京
就像手机芯片——运转调度所有功能硬件。有的护士，医生脸很臭的，易燃易爆。
jiong4113
我们医院，平均一个大夫得养五个后勤行政岗。
lxh
但凡效益还行，都不会这样儿……
万米独行侠
评论区还挺多明白人的！[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
老胆爱电子管
砍行政岗意味着医院自宫，谁不知道医护是牛马，行政楼里座的都是爷。
乌克兰电竞宙斯
剔除关系不够硬的异己而已
用户87xxx36
纯文字游戏
刚好
取消各种检查各种评比才是重点，问一下它们舍得吗？
烟火
本来医院工资越来越难开了，农村学校十几个老师教几个学生不去管，老追着医院打。
干自己的事让别人去说PPK
拍手叫好👏🏻👏🏻，还可以多砍掉一点光坐着卖嘴皮、摆功架、象似在出力的小人！集聚营运资金将开支投入到应该提升投资的科目中去，提高医务效力与质量更好地为大众服务[点赞]
干自己的事让别人去说PPK 回复 05-12 00:24
提着大刀阔斧也必须爬上顶楼砍掉百分之三十行政岗位一天坐守闲业朝南座的“替身菩萨”。有了正确敏捷的融资及投资目标，医疗服务与质量才会有攀升，大众就医也会分享到红利。
阿坤
岂止医院，各单位这两个字的岗位，莫不是些混吃等死之徒。
我还能相信谁
再砍也没用。人民就医费用没有砍
用户91xxx84
关系户，没办法，怎么着也得塞几个
popshen
其实是医院没钱了
晴天的雨
什么领根棉签都要反复审批，这不是胡说八道嘛，医院各科室每个月都有领用医耗用品的额度，目录上的直接线上下单，由专门的医疗供应链公司配送，今天下单明天送到，哪来的繁复手续
用户18xxx05
把做事的人砍完了谁做事啊
用户58xxx63
导诊8000，这工资不低
╭ァ海是壹座無墙的城 回复 04-16 09:58
上海8k工资得啃馒头过日子
用户10xxx78
导诊都有8000……啊
╭ァ海是壹座無墙的城 回复 04-16 09:59
上海呀。。。8k很低了