普通人积累财富一般有两种途径，一种是靠辛勤工作，另一种则是通过金融分配。 劳动致富其实挺 straightforward 的，你只要去工作，凭借付出的辛苦换来工资。关键在于你的劳动价值有多稀缺。例如，你在奶茶店打工，这活儿随便找个人都能干，薪水自然高不了，顶多两三千。而如果你能进互联网公司，那工资就水涨船高了。总之，靠劳动挣钱，就是用你的劳动力换取金钱，这正是大多数中产一直在努力追求的方式。 金融分配这一块就真有点不一样了，主要是通过分配环节来把财富大量分出。你看现在的企业家，为什么有的人可以身价几百亿甚至上千亿？其实道理很简单，他们通过金融分配从其他人的劳动中获取收益。打个比方，老板开了个超市，那个连锁超市一年赚几个亿，但他一个人根本忙不过来，得雇员工来帮忙。理论上，这个超市是老板和员工共同打拼的成果，可在实际的利润分配上，员工能拿到的收入，完全得看老板的决定。 有些老板就是特别抠门，不愿意给员工分红，反而喜欢压榨员工的剩余价值，结果这家超市不论赚不赚钱，员工每个月也就三千块。而有些老板就比较大方，比如胖东来，他们乐于给员工分红，能给店长一个接近10万的月薪，真的是在实现共同富裕。 从挣钱的方式来看，做生意的模式明显比单纯依靠劳动挣钱要强。靠个人劳动，你赚的只是你自己那一份，但做公司就不同了，大家一起努力来挣钱。不过，这还是最基本的挣钱方式。其实，真正牛的企业家，不是通过从消费者身上赚到钱，而是从股东那儿获利。原因也很简单，靠消费者赚钱，赚的慢得很，年复一年，实在是费劲而且还有不少风险。 你想想，等你不确定未来能否一直稳定赚钱的时候，干脆选择上市，一下子把钱赚回来，这不就是上市的魅力所在吗？比如说，一家年利润1亿的公司，老板若是全权占有股份，每年也就挣个小目标而已。但要是可以按照20倍的市盈率挂牌上市，那这公司的价值立马飙升20倍，简直不可思议。 对老板来说，上市这一手操作一下子就让他赚到了19亿的虚拟财富，一年内就相当于攒够了公司20年的利润。只要等股票解除禁售，他随时就能把这笔钱变现，真是赚得太划算了。 不过，这还不是老板赚钱的终点。问题来了，上市后，他公司的市值真的是20亿吗？凭空多出的19亿，他还能不能再赚点钱呢？当然有办法，那就是努力把公司的市值再提升一些。 嘿，上市后的公司，假如年利润是一亿，市盈率是20，那市值就20亿了。如果老板把利润提升到两亿，市盈率还是保持在20的话，这公司的市值不就直接飙到40亿了吗？没错，答案就是肯定的。 可问题是，老板到底该咋干才能把市值从20亿涨到40亿呢？如果单靠正常的运营，想让利润翻倍可真是个难事，就算有人做到，也是行业里少数的佼佼者。毕竟，大家都知道，去掉通货膨胀，整个行业的市场份额可是有限的。 你吃得多，别人自然就少了，那到底该怎么让整个行业都能盈利呢？其实，经营企业挣钱可不是件简单事，不过想方设法让消费者多花点钱，倒是相对容易。拿房地产来说吧，如果购房者都是全款买房的话，房地产公司的利润增长就不会那么迅猛。 不过现实情况是，我们这边是允许购房者贷款买房的，而且贷款期限最长能够到30年。贷款30年的意思就是将购房者未来30年的劳动收入提前兑现，让房地产公司一次性拿到消费者未来三十年的钱。逻辑上可以这样理解： 如果购房者是全款买房的话，上市公司的年利润是一个亿，市盈率定在20，这样算下来市值就是20亿。可要是购房者选择贷款买房，30年里上市公司一年还能赚到三十亿，市盈率还是20，那市值就飙升到600亿了，这就是杠杆的魅力所在啊。 在杠杆的助力下，上市公司的市值一下子就蹭到了600亿。这时候，如果老总减持50%的股份，那他不就立马能有300亿的现金进账吗？这可真是个大手笔呀！ 竟然出现了这么神奇的事！这位老总啊，本来一年就能赚个亿，结果一上市，身价立马飙升到20亿，靠着杠杆的作用，居然达到了600亿。那他的财富到底从哪儿来的呢？一方面是股民们的贡献，另一方面是那些贷款买房的人，他们的钱，多半都是辛辛苦苦劳动得来的。就这样，房地产老板竟然当上了首富，真是妙不可言！
