泰安这位张莉老师的事看完了。
从头到尾就一个问题点：编外教师太卑微了。
这是整件事的大致信息：
张莉老师在山东泰安技师学院（公办学校）任教31年，属于编外人员，拿着2000块工资，社保缴纳基本为最低工资标准。
在距离退休还有三个月的时间，学校对其解聘，且校方以编外人员为由拒绝办理退休手续，并通过单方面终止合同、停发工资、断缴社保医保等手段施压。
之后找到人事处负责人，但对方回应的态度比较傲慢：「没有为编外人员办退休手续的先例」。
山东泰安技师学院是公立学校，经费、收入主要靠地方拨款。
在教师资源和学校建设这两个需要支出的地方，学校显然是选择了通过编外教师降低人力成本，然后将省下的财政资金用于硬件建设或政绩工程。
编外教师的工资待遇没法和在编相比，职称评比更是与编外毫无关系。
张莉任教31年都未能获得在编身份，这是一点。
第二点，张莉晒了十几二十本荣誉证书，从零几年至今，但靠着这些「荣誉证书」，却毫无办法突破身份壁垒。
第三点：人事处说不能为编外人员办理退休手续。
所以，我是不是可以这么理解：张莉但凡在编，大概率都不会遇到这回事。
（学校里某些吃拿卡要的领导不在此次讨论中）
并且，这事从某种程度上说，也证明「荣誉体系」的本质就是转移矛盾的工具。
拿着精神激励替代物质保障，牵着编外教师的鼻子，让他们用「奉献」换取虚无缥缈的职业尊严。
哎…
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