格里芬作为篮球运营副总裁，他本想解雇威利 - 格林。他做出这样的决定肯定不是一时冲动，可能是经过了对球队战绩、战术体系以及球员和教练之间的配合等多方面因素的考量。但鹈鹕老板却有着不同的看法，直接拒绝了他的提议。这就体现出了老板在球队决策中的重要性，老板往往会从更宏观的角度去看待球队的发展。 然而，事情并没有就此停止。格里芬在解雇计划失败后，自己却被鹈鹕队解雇了。这就像是一个巨大的反转。从球队运营的角度来看，这可能意味着鹈鹕队想要进行新的变革。也许新的管理层有着不同的运营理念，他们认为格里芬的存在已经不利于球队的进一步发展。 对于威利 - 格林来说，他在经历了这样一场风波后，预计将在杜马斯接任运营总裁后继续留队。他需要从这件事情中吸取教训，更加努力地去调整球队的战术，提高球队的战绩。他也要处理好和新管理层之间的关系，毕竟在球队中，教练和管理层的良好合作是非常重要的。 鹈鹕队在未来的发展道路上充满了挑战。新的管理层需要重新评估球队的阵容，制定合适的发展策略。同时，球队中的球员们也需要适应新的环境，在新的领导下发挥出自己的最佳水平。这一事件也给其他NBA球队提了个醒，管理层和教练团队之间的关系需要谨慎处理，任何一个决策失误都可能带来意想不到的后果。
