“白嫖上瘾了？”一男子在安保公司当保安，月薪3500，两年之后，劳动合同到期，男子就换了一家公司，岂料，男子竟被原公司认为违反了竞业协议，要求赔偿公司20万元，还申请了仲裁！最终，仲裁委员会给出的结果令人意外！
据红星新闻报道，4月16日，发布了一条关于劳动人事具有争议的典型案例。
2019年，小李找到了一个保安工作，这是一个安保公司，主要是给居民小区和商业楼提供安保服务的，小李的任务，就是在商业楼负责的区域巡逻。
入职之后，小李和公司签署了劳动合同，期限是两年，月薪3500，不过合同中有一条规定，就是所谓的竞业限制条款。
公司要求员工在劳动合同终止后1年内，不能到任何与公司有竞争关系的单位任职，也就是说，员工离职1年内，不能从事安保的工作，如果违反这项规定，员工将承担违约责任，赔偿公司20万元。
到了2021年，小李从这个公司离职了，不过小李离职之后，去了另一家安保公司当保安。
之前的那个安保公司得知后，就认为小李违反了当时的竞业限制条款，要求小李赔偿20万的违约金。
小李当时都懵了，他实在是没有想到，他就是一个保安，和什么竞业协议能有什么关系，他能知道什么秘密？所以坚决不赔偿，认为自己“配不上”这个条款。
可公司却不这么认为，公司的意思是，不论你有没有掌握公司的商业秘密，只要合同中有竞业条款，你也签了，就必须要履行义务，所以公司直接申请了仲裁。
不过，仲裁委员会给出的结果并没有如公司所愿，因为根据《劳动合同法》规定，竞业限制人员的范围仅限于高层管理人员、技术人员和其他有保密义务的人员。
而在这起案件中，小李只是基层的一名保安，根本接触不到所谓的核心秘密，也不属于管理层，所以不是竞业限制条款中的适格主体，所以仲裁委员会驳回了安保公司的申请。
这起案例公布之后，瞬间引起了网友们的关注，有网友表示：这保安的身价一下就上来了，一年的身价可值20万呢！
也有网友说：这公司怕是想钱想疯了，3500的月薪也想买断别人？怎么可能，法律不会支持的，你要是月薪十万，怕是还有可能。
甚至还有网友说：如果一个保安都能有公司的核心技术，那这公司也就太不值钱了吧……
其实，法律存在的意义，是为了公平，对于平民来说，月薪3500，还要被限制找工作，那这就违背了所谓的公平原则，这和霸王条款也就没什么区别了。
要是真如安保公司认为的那样，随随便便就能有竞业限制，那洗碗工离职了岂不是都不能洗碗了？整个社会岂不是都乱套了，没技术也没钱的寻常老百姓，可真就连工作都难找了！
对此，你怎么看？
（来源：长江云新闻《月薪3500元的保安跳槽，公司以“违反竞业协议”索要20万违约金，仲裁裁决:不支持》）
严东
竞业协议是要有补偿的！单独竞业协议屁用没有，有补偿才能提出来赔偿。
网行天下 回复 04-18 14:54
是的，不然你签一个十年竞业限制，别人喝西北风吗
xxlug 回复 网行天下 04-18 19:19
有没有补偿倒无所谓。就是竞业协议的门槛定的太低了
倦鸟的心
本来那合同就违法，是侵犯劳动者权力！
任逍遥 回复 04-19 10:10
这协议本来就不成立，除非他离职时公司给了补偿
昵称有点长 回复 任逍遥 04-19 10:49
补偿太低也不成立。
元氏天遵
这种案例是不是可以反诉他们讹诈呢？
用户10xxx85 回复 04-19 07:35
个人耗得起么，公司是有养法律部的，专来跟你耗的。
东流水 回复 用户10xxx85 04-19 09:17
这种涉及就业，耗的越久赔的越多[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
apollo的爹
这家公司不懂法，这种必输无疑，因为竞业协议必须给钱，就这三四千块钱工资，都不够保密费的！而且赔偿费不是想要多少就给多少，写20万就给20万？写200万就给200万？这家公司的财务和HR都是干什么吃的？
梵天 回复 04-19 09:19
所以说资本家违法成本太低，类似的，讨薪劳动仲裁只能拿回属于直接那点，对于这种，就该重罚企业，补偿受害者
老黄 回复 04-19 08:33
有写傻逼公司就是这样，以为写进合同签字了就行，特么公司小请不起法律顾问可以理解，可是拟合同的时候相关的法律知识连查都不查一下就很傻逼
躺平应该嘀
骗子公司，想钱想疯了!
长江边
要给钱的，不给钱，就没有违反一说。
缺点的美丽 回复 04-19 11:01
3千块的保安，有没有钱，都不够成竞业协议的条件，除非他偷偷跑去公司里面偷东西了，在跑到对手公司用偷来的东西造成老东家经济受损，但这就是刑事案件了[抠鼻]，怎么说这竞业协议都是对3千块保安的另类的侮辱[捂脸哭]
用户80xxx45 回复 04-19 10:21
拿了钱再去竞争对手那里。这属于未履行合同，拿的补偿金显的不合理大概率要退回补偿金。
乌烟瘴气
未支付竞业补偿金、恶人先告状，应该判安保公司支付10倍竞业补偿[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户64xxx42 回复 04-19 08:49
就没有约定竞业补偿金。
用户10xxx88
中国的企业就是不要脸的！抵制国货！
用户10xxx88 回复 一句话一辈子 04-19 14:17
是的
一句话一辈子 回复 04-19 12:38
这个是水军，但凡看见这类 用户+数学的 都是！收钱后就发这种信息
用户18xxx28
那就刹窜那个公司 雪花留一地
用户15xxx92
应该判烂用法律资源，处罚公司20万
方天画戟
本来就是违法合同，必须重罚！
满级操机仔
这个协议貌似员工离职后每个月还得补偿员工多少钱吧！钱不给还想捞钱这样的保安公司不干人事啊
用户10xxx41
哈哈哈！保安也搞竞业协议！笑死人了！
天秤座
多读点书还是好些，没有补偿协议无效，傻子公司除了给点钱法院就没别的[静静吃瓜][静静吃瓜]
用户11xxx13
签竞业就要多发一年工资
冰雨
可以补偿啊，每年补偿，这种公司不死也快！
把酒醉清风
我要是法官就判保安公司赔偿20万，同时勒令男子一年内不得从事保安职业。
牛歌
想笑笑不出来，月薪3500的保安离了原单位到另一单位，居然被索赔20万，什么道理！有点巴不得仲裁或法院判赔20万或更多，然后，原告来索赔吧，我赔你一桶中石化商品。
格物知致
没有公司的名字，都是假新闻！
用户10xxx56 回复 04-18 22:41
你水平高
用户13xxx23 回复 04-19 07:00
你也是假的
特里卡尔
法律存在的意义，是为了公平。现在一些律师做事的时候，只看合同条文，不纠它是否公平。才闹出好多新的问题。
平凡兔
我觉得必须约定一个补偿金和违约款的比例，别被一本万利的利用。
雅然
硬是把保安强按上“白骨精”身价呀
老纳观点
哪一家安保公司？应该曝光啊！
陈默似针
这间公司是不是洗碗阿姨，扫地大爷都签这协议。
HongBo
3500好的工资，怎么有脸要人家赔偿二十万？
我有一只小毛驴
竞业协议是每个月都要有补偿才生效的，离职没有签这个竞业协议和给补偿是不合法的
阳光
垃圾公司！早走早着！
吉祥四宝
这个HR是吃屎的
用户43xxx57
按协议你自愿签了的确公司是可以告你要求赔偿。现在主要是这协议是否合法，毕竟才3500的工资也没其他的竞业补偿
八道八戒
20万没要回来，起诉费还得自己交，关键是帮社会普法一些有关问题，给保安公司点赞。
油条
竞业协议不是不能没有，而是离职后要付工资的，3500一个月，离职后也付3500一个月到竞业协议到期，关键是离职时你要给人家说清楚，给人家签合同，一年内每月照常支付三千五工资，同时购买社保，条件是不得到安保公司上班，不得做保安。离职时都没给人家签补偿合同，讲屁的竞业协议啊，
sesina2008
竞业协议有工资补偿。在职时有竞业协议的话，薪金必须有竞业协议保密费用，离职后竞业协议时效期内也得发最少在职薪金的百分之三十用以补偿。
粤X69965
可能公司认为经过两年的培养与实操，小李已经掌握了世界顶尖看门从不走👁的安保核心技术
花宅喵
保安掌握核心科技。这公司绝了
天平 回复 04-19 08:59
确实是保安掌握核心科技。因为保安公司的核心技术就是安保
暗夜燊族
给我一年的竟业补偿就行咯！
用户16xxx62
小便真是法傻有竞业协议的同时也要有补偿条款，没有的话这条款作废，保安保洁这些岗位也不适用竞业协议
清净
对啊，起码要补偿人家这一年内的生活保障，不然人家这一年咋活？
波板
那一年不用工作，公司会养着么？照样3500一个月，可以不去别的公司上班！
峰回路转
这说明这家公司的高层都是sb
这我知道
第一，没有听说保安还要竞业禁止的，第二，即使要给某些人设立竞业限制，也要发一笔补偿款
用户68xxx03
小看保安了吧！哪个安保公司不是深水一潭[并不简单]
用户11xxx03
阿弥陀佛，炸骗公司真多😆🤣
圣人无心渡我佛
合同谁批准的？
111
坏到了极点
八百里分麾下炙
竞业协议就他么是扯淡的玩意儿。
用户22xxx61
不对，保安也是管理层，管理楼层
狂奔的蜗牛
把保安公司老板抓去坐牢！
因心
这个事吧，暴露了法律的漏洞，什么情况下需要签订竞业协议，哪些工种，人员需要签订竞业协议，协议的补偿要单独标注发放方式，金额，离职后的要求。规范化管理了，就没有这些破事了。对企业和职工都是保护，毕竟企业要生存，员工也要养家糊口嘛。
用户19xxx42
理都懒得理他。打电话过来直接给他挂了，一帮傻逼想钱想疯了。
山水有情
规则、法律支持什么
用户17xxx95
不发补偿的竞业协议一文不值
古道
敲诈勒索，检察院可以起诉这家物业，罚款一百万，否则就坐牢[滑稽笑]
AMX 13 90
呃，很多人其实都达不到最低工资水平，如果这合同无效，公司还要给很多钱
一二三
百分之百ai文章
玄和
这家公司的法律顾问是个脑残人！
用户95xxx30
胡说八道
张伯
要求赔偿公司二十万？？？不解。😃😃😃
用户10xxx19
想钱想疯了
酒一杯
保安有个毛的敬业限制必要
风之子
如果保安告公司要给年薪20万30%的竞业协议补偿，可以不？
Yakumo红
合同不大于法，法盲们总能逻辑自洽，可法律不认得呀。
海中之豚
搞笑的傻逼公司
洛笔执念
这还算公平的判，有的利用婚内强奸捞好处，弃养长大的子女又要求詹养又怎么判？
正牌老军医
这个是不是可以反诉他诈骗？
用户79xxx68
应该曝光一下这个公司才对
用户12xxx46
我看这个保安是保护美国白宫的把
来自星星的大橘喵
中国资本家该拿几个杀了，杀鸡儆猴了。
量子力学
杀
老卢
买断，对顶级，物理学家，有价值
可爱的小黑201262151
保安纳米高科技有限公司
大海
随着劳动力人口越来越少，更奇葩的公司规定会层出不穷。
风车转
很多公司都这样子。
漂流瓶
这都要赔，？呸，神马玩意
一生踏实肯干
这就是霸王条款！
祥云飞龙
霸王条款
用户15xxx60
一看这垃圾公司就是碰瓷的😡3500的工资还不给人换工作？😡😡就是想套路离职后的20万👍👍😂😂
76768
这公司的竞争核心增强就是如何培养优质的保安。
有你更精彩
大方点把这个公司名字发出来，给众多打工人张张眼[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
shen
还有这好事，保安还有竞业？白拿钱
iscking
违约金的多少是要和收入绑定的，不是随便填的。
金木水火土
以后打工要倒贴了？
老卢
买断，先赔偿失业金，三十年，
轮回
反告他们敲诈勒索。
凌云流水
就是想敲诈勒索
银光之翼
估计原公司物业经理是个法盲，不知道在哪听到竞业禁止这个词就跳出来想讹钱，以为大家都像他一样傻
七荤佳八素
签署竞业协议也是有补偿的吧，好像最低是工资的30%
毛不亦
什么垃圾公司爆光一下吧，
用户10xxx72
草，那洗厕所的呢
起货
你以为保安公司个个都人才吗，法盲一个。
用户10xxx01
安保公司有什么商业机密需要禁业？给补偿金么？
王家园林
你公司绐我一年的工资，我也可以不干保安了，
用户10xxx53
有枣没枣打一杆子，万一碰到个南京的
都市浪子
法官会判安保公司胜诉，小李就等着赔钱吧
吴某
保安辞职，去附近公司任职，对原单位是安全漏洞。
用户10xxx33
只是驳回嘛，为什么不罚款，罚它20万。
风流纸醉
做个保安要什么竞业协议，奉劝保安公司的兄弟，保安可以做，不要进保安公司。
少帅
要是法院支持这个协议怎么弄
劳权
我觉得就业保密协议也太多了。
读你千遍不懂你
幸好仲裁委员会跟原公司不是一样的傻叉！
在这等你
以后我开个饭店，也搞这种。