“挣钱也不能这样变态吧？”一男子与安保公司签订2年的劳务合同，担任保安期间每月工

“挣钱也不能这样变态吧？”一男子与安保公司签订2年的劳务合同，担任保安期间每月工资为3500元，合同到期后，男子跳槽到另家公司工作，没想到，原来的安保公司不乐意了，认定男子违反了竞业协议，于是将男子告上法庭，索赔20万元，网友：每月3500就想限制人家自由？   据长江云新闻4月16日报道，刚领完工资的李师傅攥着仲裁裁决书，手指关节泛白。这份白纸黑字的文书，宣告他不用赔前东家20万违约金——这场闹剧般的竞业限制纠纷，以最朴素的公道收场。 三年前，李师傅在这家保安公司签合同时，压根没细看附带的竞业条款。每月3500块的工资，在成都勉强够租房吃饭。合同里写着离职后一年不能去同行，公司按月补800块。 可直到去年合同到期，公司从没提过补偿金的事。李师傅跳槽到新公司才半个月，前东家的律师函就追上门。 仲裁庭上，保安公司老板拍着桌子说李师傅负责商业街区巡逻，知道商户排班表和安保漏洞。可当仲裁员问具体商业秘密是啥，老板支吾半天说不出所以然。 李师傅的律师当场掏出手机，打开前公司给所有保安群发的巡逻手册——这东西在物业公司官网上都能下载。 法律专家翻着《劳动合同法》解释，竞业限制本是为保护商业机密。可如今连保洁阿姨的合同都带竞业条款，月薪三千的销售员违约要赔百万。 李师傅的仲裁员说得明白：保安岗位接触不到核心机密，巡逻路线、排班表属于基础工作信息。真要按保安公司的逻辑，全成都的保安都别想换工作。 裁决书里特意引用了最高法和人社部刚发布的典型案例，里头连案情都和李师傅的如出一辙。 结案那天，保安公司的人力总监在走廊堵住李师傅，说只要签个和解协议就不上诉。李师傅掏出裁决书复印件，指着上头鲜红的公章：“您要觉着仲裁委判错了，咱们二审法庭见。”转身时他摸了摸后腰，那里别着录音笔——这招是法律援助律师教的，防着公司再耍花样。 这场风波让李师傅多了个习惯：现在带新人签合同，他总提醒多看两眼竞业条款。有回看见新来的小伙合同里写着离职后两年不得从事安保行业，他直接领着人去劳动监察大队举报。监察员当场责令公司整改，撕了那份问题合同。 春熙路的霓虹灯下，李师傅依旧穿着保安制服巡逻。不同的是，他胸兜里总揣着裁成小块的《劳动合同法》第二十四条。遇上被竞业协议困住的老同事，他就摸出来指给人家看：“白纸黑字写着呢，咱们这种岗位，天王老子来了也不用赔违约金。” 对于这件事情，大家有什么看法？   信息来源：长江云新闻 2025年4月16日