好家伙，开始要巨头们保应届毕业生就业了。 听说某巨头为了完成保就业指标，直接裁了一大批中年人腾位置，成功完成招聘应届毕业生指标。 鹅厂这两万多岗位，要裁掉多少中年人？在资本全面收缩的情况下，不可能有近

好家伙，开始要巨头们保应届毕业生就业了。 听说某巨头为了完成保就业指标，直接裁了一大批中年人腾位置，成功完成招聘应届毕业生指标。 鹅厂这两万多岗位，要裁掉多少中年人？在资本全面收缩的情况下，不可能有近三万新岗位出来。这是死卡着上有老下有小一堆软肋的中年人搞啊。 照这样的说法，如果真是为了应届毕业生就业而牺牲中年人的岗位，那着实令人心寒。 中年人，他们是家庭的顶梁柱，背负着房贷、车贷，要赡养老人、抚育子女。本以为凭借多年积累的经验能在岗位上稳步前行，却没想到成为了所谓保就业指标的牺牲品。 而应届毕业生呢，他们怀揣着梦想与热情踏入社会，若得知自己的岗位是以牺牲另一群为社会奋斗多年的人为代价获得，心里真能踏实吗？ 这背后反映的，其实是资本在社会责任与利益间的失衡抉择。资本难道不该寻求一种更妥善、更合理的方式，兼顾不同年龄段群体的就业需求吗？ 如此简单粗暴的做法，不仅寒了中年职场人的心，也可能给应届毕业生未来的职场路蒙上阴影。 这种现象，实在值得我们深入思考与探讨。