科研人员咋就成了高危职业？ 科研人员遇害，这消息听着就让人心里咯噔一下。搞

科研人员咋就成了高危职业？ 科研人员遇害，这消息听着就让人心里咯噔一下。搞科研的，不就是写写论文、做做实验吗？怎么就和“危险”扯上关系了？说出来你可能不信，如今，科研人员的人身安全问题，还真成了一个不容忽视的“隐形炸弹”。 想想也是，科研成果这玩意儿，可是一个国家的核心竞争力。掌握了核心技术，那就相当于掌握了打开未来大门的钥匙。谁不想抢这把钥匙？于是，一些别有用心的人，就开始打起了科研人员的主意。轻则挖墙脚、窃取技术，重则……唉，不说了，大家都懂。 科研人员，说白了就是一群专注于自己研究的“书呆子”。他们大部分时间都泡在实验室里，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书（或者说，圣贤论文）。对于外界的风险，他们的防范意识往往比较薄弱。这就给了坏人可乘之机。 给科研大佬们配个保镖？ 要我说，保护科研人员，首先得从人身安全入手。那些掌握核心技术的科研大佬们，是不是应该考虑配个保镖？别觉得夸张，这可不是开玩笑。要是哪天真出了事，后悔都来不及。 当然，配保镖只是权宜之计。更重要的是，要加强安全教育，提高科研人员的自我保护意识。别整天只顾着研究，也得学点防身术，提高警惕性。万一遇到危险，也好能自救。 除了人身安全，信息安全也同样重要。技术泄密，这可是比人身安全更可怕的事情。辛辛苦苦研究出来的成果，被人轻轻松松就偷走了，这得多憋屈？所以，加强保密措施，防止技术泄露，也是保护科研人员的重要一环。 待遇不好，人才就跑了 说到底，科研人员也是人，也得吃饭穿衣、养家糊口。待遇不好，谁愿意干这行？人才都跑了，还谈什么科技发展？ 所以，提高科研人员的待遇，也是保护科研人员的一种方式。待遇好了，科研人员才能安心搞研究，不用为生活琐事操心。这样一来，他们被挖墙脚的风险也就降低了。 当然，待遇不仅仅是指工资，还包括科研环境、职业发展等等。只有给科研人员提供一个良好的发展平台，才能留住人才，吸引更多优秀的人才加入科研队伍。 说一千道一万，保护科研人员，就是保护国家的未来。这可不是一句空话，而是实实在在的国家战略。