一家洗车店,洗的很仔细
我五点四十到,员工说不好意思下班了
我说咱们不是 6 点下班吗?
小兄弟说“下班了哥,这个车最起码得洗一个点”
作为员工,他这样想,我能接受
但他老板,因为这个员工的一句话
永远的失去了一位高频洗车的用户
我只是一个爱洗车的普通用户而已
不能让他发财,或者说,可有可无
但作为公司管理者,把公司的发展
基于员工个人状态而不是规章制度,是极其愚蠢的。
一家洗车店,洗的很仔细
我五点四十到,员工说不好意思下班了
我说咱们不是 6 点下班吗?
小兄弟说“下班了哥,这个车最起码得洗一个点”
作为员工,他这样想,我能接受
但他老板,因为这个员工的一句话
永远的失去了一位高频洗车的用户
我只是一个爱洗车的普通用户而已
不能让他发财,或者说,可有可无
但作为公司管理者,把公司的发展
基于员工个人状态而不是规章制度,是极其愚蠢的。
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