近日报道，南京一名女子下班后去聚餐，回家路上出了车祸。于是她利用自己是公司主管的身份，偷偷把材料改成加班，然后向人社局骗了8.9万的赔偿金。这还不算完，她又转身向公司索要医疗报销，结果被发现了。网友：“人心不足蛇吞象，还想再从公司捞一笔？贪心过了头！ 南京一位姓陈的人力主管，还是栽在了自己的“小聪明”上！ 几个月前，她下班后跟朋友吃饭放松了一下，饭后骑摩托车回家路上出了意外，人受了伤，车也坏了。按理说，这就是一起普通的交通事故，该怎么处理就怎么处理。 可陈女士躺在病床上，越想越不是滋味。医药费、误工费……算来算去觉得这笔损失太“亏”了。 这时候，她作为公司人力主管的“优势”就冒头了。她对公司的人事流程、保险申报很清楚，规章制度、办事环节也都熟得很，甚至一些关键印章平时就在她手里保管。 一个危险的念头钻了出来：能不能把这次私人事故，“操作”成工伤？ 于是她就利用职务上的方便，开始伪造材料，她编造了假的会议记录，做了假的加班证明，把事故发生时间“挪”到了所谓的“加班期间”。 为了让戏更真，她还偷偷用了公司印章，盖在了申请工伤认定需要的文件上。 一般员工申请工伤得先通过公司审核，但陈女士是人力主管，她走了条“捷径”，直接绕开了公司内部程序，把这套精心伪造的材料递交给了当地人社局。 可能是材料做得太“像模像样”，人社局的审核竟然没发现问题，认定通过了。很快，包括医疗费和各项补助在内的8.9万元工伤保险待遇，就打到了陈女士的个人账户上。 钱到手了本该就此打住，但贪心往往会让人走错最后一步。陈女士转念一想：既然人社局都认定是“因公受伤”了，那我是不是可以拿着这份认定文件，再向公司报销一些自己垫付的医药费？能多拿一点是一点。 也正是这最后一步，让她彻底翻了船。当她拿着人社局的工伤认定文件，向自己公司申请报销时，公司自然要按规矩办事，进行内部核查。 财务和相关部门需要核对工伤认定的具体事由、时间、原始凭证等等。面对公司的正常询问，陈女士开始支支吾吾。 她反复强调人社局已经认定了，但对所谓的加班具体做了什么、事故的详细经过却说不清楚，更关键的是，拿不出公司内部本该有的加班申请和审批记录来证明。 一来二去，公司就起了疑心。负责人力规章的主管，自己的工伤申请在公司内部竟然一点痕迹都没有，这太不正常了。公司决定直接向人社局核实情况，调取了她当初申报的全部材料。 这下真相彻底暴露了，公司发现陈女士向公司陈述的情况和事实严重不符，所谓的“加班期间”受伤，完全是她一手伪造的谎言。 确认情况后，公司管理层选择了报警。 法律的裁决不会缺席，陈女士因为涉嫌诈骗罪被追究了刑事责任，法院最终判了她一年五个月，缓刑两年，还得交一笔罚金。 这位餐饮公司的人力资源负责人，为自己的一时贪念付出了沉重代价，不仅前途没了，还得把自己费尽心机骗到手的工伤赔偿，一分不少地退回去。 她失去的不只是钱和工作，还有多年的职业声誉，更留下了一个伴随终身的案底。 陈女士作为人力主管，本该是维护规则的人，最后却成了破坏规则的人。为了一点眼前的利益，不惜触犯法律，落得如此下场，实在不值得。 来源：齐鲁晚报·果然视频2025年4月20日
