普通人积累财富通常有两种途径，一是靠辛勤劳动，二是通过金融分配。 通过工作挣钱其实挺简单的，就是你去上班，用你辛勤的劳动换取工资。关键在于你的劳动价值是不是稀缺。比方说，你去奶茶店打个工，那种活谁都能干，所以月薪大概就两三千块钱。而如果你去互联网公司，工资就会高很多。简单来说，劳动收益就是付出时间和精力换钱，这也是大多数中产不断在做的事情。 金融分配的玩法就不一样，通过这个环节可以把财富大规模地分配出去。你看，现在一些企业家身价能达到几百亿甚至几千亿，原因其实不复杂。他们能够通过金融分配，从别人的劳动中获取收入。举个例子，老板开个连锁超市，年赚几个亿，但光靠他一个人根本做不来，他还得雇员工来帮忙。表面上看，这个超市是老板和员工共同经营的，可实际上，员工能拿到多少钱，完全得看老板的意思。 有些老板特别抠门，不愿意给员工分红，就爱榨取员工的剩余价值。这样一来，不管超市生意好坏，员工拿到的工资就死死定在三千块。而有的老板就比较大方，比如胖东来，乐意把利益分享给员工，店长的月薪能接近10万，这才是真正的共同富裕啊。 从赚钱的角度来看，这种经营模式可比单靠劳动要好得多。靠劳动，你赚的是你自己的钱；可若是做企业，就能让一群人一起努力赚钱。不过，这其实只是一种初级的赚钱方式。真正牛的企业家，可不只是盯着消费者的钱，而是锁定股民的钱。原因很简单，靠消费者的钱，你一年忙活下去，赚得又慢还累，风险也不小。 你不知道以后能不能一直赚到这钱，干脆选上市，一下子把钱搞到手，这才是上市的魅力所在。想想看，一家每年赚一个亿的公司，老板就算全股都拿着，年收入也就那点小目标，可要是按20倍市盈率上市，那公司立马就值20个亿，瞬间让你的资产翻了个大跟头。 对于老板而言，上市这一招就能让他轻松赚到19亿的虚拟财富，相当于一年的收益能顶得上公司连续经营20年的收入。只要上市后他股票的解禁期一到，他随时都能把钱套现，真是赚得快得不得了。 不过，这可不是老板发财的终点哟。问问大家，如今上市了，他公司真的是20亿的市值吗？凭空多了19亿，老板是不是还可以再想办法赚点呢？当然有办法啊！那就是得想办法把公司的市值再往上提一提。 上市之后的公司，假如一年赚个亿，市盈率是20，市值也就是20亿。如果老板把利润从1个亿增到2个亿，市盈率保持在20不变，那公司的市值是不是就直接飙升到40亿了？答案当然是肯定的呀！ 不过问题也随之而来，老板要怎么把自家的市值从20亿提升到40亿呢？要是单靠正常的商业运营，想把利润翻一番，真是难上加难。就算能做到，那也是行业里极少数公司才能实现的。大家都知道，抛开通货膨胀，整个行业的市场份额其实是有限的。 你知道吧，吃的多了一方，对面的公司就得减少份额。那么，咋才能让整个行业都能赚钱呢？其实，企业保持持续增长可真是件麻烦事，但要让消费者来增加杠杆就简单多了。拿房地产举个例子，要是让买房者全款买房的话，房地产公司的利润增长就不会像想象中那么快。 可现实是，我们这里支持购房者贷款买房，而且贷款期限最长能达到30年。贷款30年的意思不就是把购房者未来三十年的工资收入先行兑现，这样房地产公司就能一次性捞到消费者未来三十年的钱。逻辑上讲，就是这么简单： 当购房者选择全款置业时，上市公司的年利润是一个亿，市盈率20，那么它的市值就是20亿。而如果购房者贷款买房，期限长达30年，上市公司每年能赚到的利润就能达到三十亿，市盈率依旧是20，这样一来市值就飙升到600亿。看，这就是杠杆的力量啊！ 在杠杆的助推下，上市公司的市值竟然达到了600亿。要是这时候，公司的老总选择减持50%的股份，那他手里就能轻松到手300亿的现金，对吧？ 出现了一个挺神奇的事。这个老板，年入一个亿的公司，在上市后财富暴涨到20亿，再加上杠杆的助力，他的身家竟然飙升到600亿。这财富从哪来的呢？一部分是股民们贡献的，还有一部分是贷款买房的人提供的，而这些钱，基本上都是靠辛勤劳动挣来的。房地产老板就是这样成为首富的。
