小红书取消大小周,反而还会引起不满。因为员工加班是实实在在拿到加班费的。取消了大小周,对于员工来说:工作量依旧那么多,另一个,加班费没了…
活还是那么多,干不完怎么办?
你只能利用个人时间去做。
这和很多企业「老带新」一个道理。
表面上老员工手下多了一些员工,但实际上,老员工什么东西都没变,反而还新增了带新人的工作量,然后还得帮新人背锅。
这俩本质上都是一样的。
说白了,老板宣布「取消加班费是为了让大家准时下班」,转头却给每个员工发了台笔记本电脑——只不过电量只够撑到凌晨两点。
当公司开始大谈「人文关怀」时,最好先摸摸自己的钱包和发际线。
公司可不是做慈善的。
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