见大家都在讨论女子被男同事关在冷库这件事，说一点儿不同看法吧，我觉得大家忽略了这事里最该被骂的一方——老板。
男子的行为到底是没心没肺开玩笑不知深浅，还是故意使坏想整人，主观上我们无法判断，但仅凭客观行为和结果就应该被骂，这一点没问题。
但我翻了很多网友的评论，竟只有极少数人提到老板的责任。其实这件事里最该被骂的就是老板，为什么？门又不是他关的。
门不是老板关的，这没错，但老板对于工作程序中涉及到安全风险的事项，是要进行培训的。从当事女子的叙述来看，她被关在里面后根本不知道门能从里面打开，最终没办法只好打电话给老板，老板在电话里告诉她开门方法，她才打开门走出来。她是幸运的，因为还带着电话，且电话没有太老旧以至于在低温环境中迅速掉电而关机。假如没带电话，或电话太老旧电池老化，在低温冷库中关机了，会出现什么后果？
冷库关门事故不是新鲜事，因此现在的冷库门基本都是设计成在里面能打开的。而老板要给员工培训关冷库门时要尽到注意义务，确认里面没人时再关门，以及一旦被关在里面，怎样从里面打开门等知识。因为即便没有这种脑子不清楚的同事，也有冷库门赶巧自己关闭的时候，如果老板未对员工培训，一旦门自己关闭而里面的人又没带手机，出现危害后果时，老板是要赔偿的。因此一个老板无论为了员工安全还是为了发生安全事故后自己脱责，都该给员工培训相关知识。可是在这则新闻中，被关在里面后女子却不会开门，这有两种可能，一是培训过但她自己粗心大意没记着，二是没培训过。哪种可能性大呢？我觉得是第二种。
所以大家只骂那个男同事，就忽略了重点。男同事该被骂，老板同样该被骂，甚至更改被骂。骂一个男同事只有个案意义，骂上老板，才能让这位老板以及各行各业的老板们加强给员工培训安全知识的意识，从而让这则新闻更有意义，让这件不靠谱的事能成为经验教训从而让全社会不靠谱的是有所减少，靠谱的事更多一些。
