1968年，大将王树声在某机关单位食堂排队打饭，见一干部打了5份饭菜，顿感蹊跷。他上前询问原因，竟然被那干部怒目呵斥到：“关你什么事，闪一边去！”接下来发生的事情，让人拍手叫好。 1968年，是中国文化大革命的高潮期，整个国家正处在巨大的政治和社会动荡之中。在这一年，王树声大将，时任军事科学院副院长，以他的身份和经历，依然保持着严格的纪律和公正的态度。 王树声出生于1915年，自青少年时期就参与了革命活动，是中国人民解放军的开国大将之一。他在抗日战争和解放战争中表现出色，因其出众的军事才能和坚定的政治立场，赢得了广泛的尊重和敬仰。 清晨的阳光透过高大的营房窗户，洒在整洁的食堂地面上，映照出闪烁的光点。食堂内部装修简朴，墙壁上挂着几幅宣传节约用粮和保持纪律的标语。这是一个普通的工作日，但对王树声大将而言，每一天都是执行职责的机会。 当王树声走进食堂，迎面而来的是热气腾腾的饭菜香气和人声鼎沸的热闹气氛。战士们身着统一的军装，按顺序排成了一条长队，等待着从窗口领取早餐。每个人的表情都显得急切，期待着能快些享用到美味的早饭。 王树声站在队伍的末端，观察着周围的一切。他的目光锐利，没有错过任何一个细节。这时，他注意到前面队伍中那位拿着多个饭盒的年轻战士。战士穿着的军服比较新，肩章略显稚嫩，显然是一名新兵。他手忙脚乱地从窗口接过一个又一个装满饭菜的盒子，然后又急匆匆地将它们堆放在一旁的桌子上。 此情此景让王树声感到不解，他决定走近一探究竟。大将缓缓前行，每走一步都显得沉稳而有力。他来到那名战士的身边，友好地问道：“小兄弟，你一个人怎么需要这么多份饭菜呢？”他的声音温和，带有一种不容置疑的威严。 战士显然没料到会有人质疑他，他转过头，眼神中透露出一丝惊讶。战士回答得支支吾吾，声音中带着明显的紧张：“这些是...是为我们单位的首长准备的。” “首长？”王树声的眉头微微一皱。他环视四周，注意到不远处的一个角落里有几名同样穿着军装的人士低声交谈，但他们并没有像是在等待食物的样子。王树声转回头，继续追问：“你能告诉我，是哪位首长需要这么多份饭吗？” 战士此时已显得更加不安，他搓了搓手，避开了王树声的目光。战士咬了咬嘴唇，突然提高了音量：“我不知道详细情况，我只是被命令来这里拿饭的。” 这番话让王树声觉得有些不妥。他知道，在军中，每一个命令都应该清晰明了，不应该有这种含糊其辞的情况。大将的脸上不带任何表情，他平静地说：“我希望你理解，军中有严格的规章制度，我们不能因小失大。” 话音未落，王树声被一旁的窗口工作人员认出。工作人员急忙过来行礼，并小声说道：“王大将，您需要帮忙吗？”这时，周围的战士们也开始注意到这位军中的高级将领，顿时降低了谈话声音，气氛变得有些紧张。 王树声向工作人员点了点头，示意一切如常。他再次转向那名战士，温和地说：“我希望你能理解我的立场。请你将这些饭盒逐一放回，按规定只取你自己的那份。” 战士脸色苍白，不敢再有任何反驳。他低头默默地将手中的饭盒一个接一个地放回窗口，只留下了一份。王树声则静静地观察着，确保一切按照规定进行。 这件事在食堂中引起了轻微的骚动，但很快，秩序恢复了正常。王树声大将的行动不仅体现了他对纪律的坚持，也向所有在场的人展示了正义和公正的重要性。此次事件虽未对那名年轻战士进行严厉的惩罚，但深刻的教训无疑已经刻在了他的心中。更重要的是，王树声通过这次行为，再次证明了领导者应具备的榜样力量。 王树声的疑问并未就此停止。在了解了事情的经过之后，他不满足于仅仅处理现场情况，而是开始深入调查这位所谓的“首长”到底是谁。经过一番周密的查询和访谈，他很快揭示了真相：那名战士所提及的“首长”实际上是一位普通的中级军官，他并没有任何特殊的需要，战士的行为纯粹是一种滥用职权的表现。 此事一出，不仅震动了整个单位，也引起了食堂管理层的高度关注。王树声指示，必须对食堂的管理进行严格整顿，确保类似事件不再发生。他亲自监督了食堂的管理改革，引入了更为严格的食物分配和监控制度，确保公平公正的食物分配。 这一事件，虽然只是军队日常生活中的一个小插曲，但却反映出了那个时代中国军队内部对纪律和公正的严格要求。王树声大将的行为，不仅体现了他个人的道德品质和决断力，也是对其长期军事生涯中，始终坚持公正和纪律的一个缩影。 作为中国人民解放军的一名开国大将，王树声在革命战争年代屡建奇功。然而，在和平时期，他同样不放松对自我要求的严格，无论是在军事训练、日常管理，还是在对待普通士兵的关怀上，他都体现出高度的责任感和领导力。此次事件只是众多示范行为中的一例，但足以显示他作为军队领导者的威严与人性关怀。
