男子系某公司的保安，他工作和生活的地方就是保安室，属于24小时在岗。 一次，保安和自己的女友发生关系的时候，不幸猝死。 保安的儿子便向人社局提交申请，希望给自己父亲提供工伤鉴定书。 人社局认为，该事件属于民事案件，不能认定为工伤。 保安的儿子不服，便向法院提起上诉。法院认为，保安在工作岗位上死亡，属于工伤。 保安所在的公司和人社局意见一致，便提起二次上诉。 二审法院维持原判。 保安在自己的岗位上离世，应该属于工伤。公司和人社局认为，男子是因为和女友发生关系才导致的死亡，非刑事案件。 即便如此，那也属于正常生活，理应按照工伤死亡对待。 因为保安在自己的岗位上，正常生活的同时也在看守大门，也属于加班工作。 怎么能不算工伤呢？ 支持法院判决。
