看了百度最新ESG报告，才明白中国AI要爆发，人才是最大的底牌！ 最近，百度发布了2024年ESG报告，里面提到一个数字让我有点意外—— 截至2024年底，百度已培养了592万AI人才。而最近李彦宏更郑重宣布，未来五年，百度将加大力度，再为社会培养1000万AI人才。在AI大模型竞争白热化当下，百度为何要在人才培养上押下重注？ 要搞清楚这个，得先明白搞AI拼到最后到底拼啥？拼技术、拼创新、拼生态、本质上还是拼人才。没有足够人才储备，算法再牛、算力再强，也不过是空中楼阁。 这次百度最新ESG报告给我的最大感受，就是百度的AI人才培养按下了加速键，如果头部企业能持续输出体系化、实战型人才，对整个行业生态都影响巨大。 而且，我还发现百度人才培养体系，是有清晰的培养逻辑，比如百度连续举办了20年的“百度之星”程序设计大赛，累计吸引了30多万人参赛，尤其帮很多高校学生快速成长为行业需要的AI人才。 可以看到，透过这份报告，百度释放出一个信号：AI人才不只是百度核心竞争力，更是中国AI产业爆发的最大可能。 这也解释通，为啥早在2013年，技术出身的李彦宏就亲自挂帅，成立深度学习研究院，吸引了吴恩达、王海峰这样的顶尖人才加入，并不间断进行研发投入。这份坚持，某种程度上就是在为中国AI的未来铺路。这其实也是为什么，这两年，百度能够一直活跃在国内大模型领域的前排的原因之一。 而且，报告还披露了，百度在助农服务、乡村振兴、以及关注助残、助幼等关乎弱势群体等AI向善方面，都交出不俗成绩单。比如视障开发者钟科，通过百度文心快码的无障碍功能与团队开发无障碍应用，农民院士智能体帮助千万农民解决农业难题等。 所以，现在种下每一颗种子，都是未来中国在全球竞争中最硬底牌！
