摒弃“落井下石”的陋习！ 江苏省人社厅长王斌落马的消息，在网上轰动一时，除了他是近期任上落马的厅级干部外，相当部分的网民把历史上存在的江苏企业退休人员养老金水平相对偏低的罪责也扯到王斌的头上，大有“痛打落水狗”的气势。 而在2023年末，江苏人社厅作出自2024年起分三年逐步到位，调增企业退休人员过渡性养老金水平决定时，相当部分的网民曾给予时任人社厅厅长的王斌高度的评价，说他为解决上述问题多次赴京向人社部汇报情况，作了大量的争取工作，是有功之臣。说句实话，江苏企业退休人员养老金相对偏低的事，还真怪不到王斌头上，明摆的是他的前任所造成的。现在，他落马了，有人便落井下石了，有功之臣却变成了替罪羊。此种行为只能被称为不地道，乃文革遗留下来的陋习也。王斌严重违法乱纪，受到应有的处理，这是他本人咎由自取，但也不能把与他不相干的事统统算在他的身上，就象文革年代的那句话：把他打倒在地，再踏上一只脚，叫他永远不能翻身！ 实事求是才是做人做事的根本所在，落井下石的陋习理当摒弃！
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原市长、副市长都落马了，好搭档啊[笑着哭]
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XHZYH
江苏省企退养老金偏低，除了当时过渡性养老金算法独特、超低外，其实细究，还存在一个影响更大、涉及面更广的问题：江苏省基础养老金部分用于计算的个人平均缴费工资指数的算法也是独特、超低，采用了自缴社保起到退休时的局部时段的个人平均缴费工资指数代替应为自参加工作以来到退休时的全程个人缴费工资指数（全国绝大多数省份采纳），造成企退养老金个人平均缴费工资指数超低，而公务员、事业单位及大国企的个人平均缴费工资指数超高。
老钓手 回复 05-10 21:58
扯淡吧。
鱼一条
如果是真的👍🏻