发现一个特别奇怪的现象！现在的女护士，女教师，女医生，女公务员，还有银行的女职员

发现一个特别奇怪的现象！现在的女护士，女教师，女医生，女公务员，还有银行的女职员，长相很好，身材很好，气质极佳，但是她们很多却是大龄女青年，根本就嫁不出去。学校里那些28岁左右没结婚的女教师，真的是扎堆的多，她们都没有结婚，甚至连对象都没有。 种种现象，让人禁不住思考：究竟是何原因导致“大龄女青年”群体日益壮大？ 对于女教师，一方面，近年来新入职的教师中，女性教师的数量持续超过男性教师，且差距在不断加大。另一方面，还有人认为教师工作压力大，容易把工作情绪带回家。习惯了“事实对你有利就讲事实，规矩对你有利就讲规矩”。说真的，这不就是把职业特点硬套成性格缺陷吗？ 对于女护士，则认为她们夜班多影响生育、接触病人太危险、高强度的工作容易积累情绪，而银行女则是被贴上了“要求高”的标签，有人担心她们接触有钱人多，甚至一度被认为是婚姻高危职业。 也就是说，教师要管学生，被认为在家也会强势；护士要值夜班，被认为无法顾家；银行女接触有钱客户，被认为“心会野”。而且这种情况不仅仅是教师，其他行业的优秀女性似乎也面临着类似的困境。很多人在外面看来拥有无数闪光点，然而她们却在婚姻这条路上走得异常艰难。 有些人甚至开始怀疑，这些女性是因为事业心太强，不愿意放慢脚步去考虑婚姻，或者是因为“要求太高”，导致了择偶的困难。但说实话，光从外表来看，这些女性无疑是理想的伴侣，智慧、优雅、成熟、有魅力，难道这些优秀的女性就真的无法找到属于她们的另一半吗？ 有网友呼吁广大男性：别信那些女教师野蛮泼辣，女护士从不回家，银行女奉行拜金主义的鬼话！上述三种女性要颜有颜、工作稳定，遇到就是赚到，一定要抓住机会！ 这不禁让我思考，现代社会的婚姻观念、择偶标准，是否真的发生了什么变化？还是说，某些事情其实是我们忽略的“隐性问题”呢？ 无论这些问题的答案是什么，挑选伴侣，其实应该向内求，而非向外，只有自己优秀了，自然而然的，自己的吸引力也就有了，可以吸引到与自己势均力敌的伴侣，无论精神抑或是物质层面。 从这个视角来看，伴侣的职业，或许就不是太重要了。只要你们足够相爱，外面的世界再精彩，你们的注意力还在彼此。 对此，大家怎么看？