近日，有媒体报道，社交平台上有账号公然叫卖“内推”机会，声称“35万保送国企，入不了职全额退款”，引发广泛关注。记者调查发现，这类付费“内推”服务在小红书等平台并不少见，不少求职者被“保送国企”“内推上岸”等话术吸引，不惜重金购买所谓的“内推”资格。 在与一名自称“带你求职央国企”的博主私信沟通后，记者了解到，对方提供的“内推”服务费用高达35万元，承诺可安排某国企全资子公司工作，并签订合同，若未能入职则全额退款。该博主还表示，“内推也要走正常招聘流程，但我们能帮你把资料递到企业，还能单独出招聘公告。” 然而，当记者联系该国企核实情况时，工作人员明确表示，公司招聘均通过集团官网或国资委网站发布信息，且不会收取任何费用，所谓的“付费内推”千万别信。 不仅如此，华为等企业此前也已声明，校园招聘没有内推渠道，求职者需通过官方网站统一投递简历。但记者在小红书平台搜索发现，“华为26届暑期实习内推”等信息仍大量存在。 对此，山东祥天律师事务所律师张帅表示，付费内推本质上是以虚假承诺牟取不当利益，若机构冒用企业名义招揽业务或虚构岗位骗取钱财，可能构成违法犯罪。即便求职者最终获得岗位，一旦录取过程中不正当手段被发现，也需承担相应后果，甚至面临辞退。 专家提醒，求职者应警惕“保录取”“高收费”话术，切勿轻信付费内推。企业需加强内推机制管理，定期声明招聘渠道并向平台举报侵权行为。同时，小红书等平台也应建立动态监测机制，及时下架违规内容，封禁相关账号，共同维护健康的就业市场秩序。
